Dit ga je doen

Vind jij het belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat alle feiten boven tafel komen voordat een besluit wordt genomen? Als gerechtsjurist ben jij de coauteur van vonnissen zodat de rechter de juiste uitspraak kan doen.

Wat ga je doen?
Als gerechtsjurist ben je een essentiële schakel in de Rechtspraak. Je werk is inhoudelijk interessant en van groot belang, omdat je volledig inhoudelijk betrokken bent bij de behandeling van zaken.

Jij bent de eerste die het dossier opent. Je bekijkt welke beslissing er wordt gevraagd van de rechtbank en bereid de zaak tot in de puntjes voor door alle relevante feiten, wetgeving, juridische geschilpunten en jurisprudentie nauwkeurig te analyseren en aan te leveren. De rechter gebruikt jouw analyse voor de voorbereiding op de zitting. Jij woont de zitting bij als griffier en neemt actief deel aan de overleggen in de raadkamer. In samenwerking met de rechter kom je na de zitting tot een goed oordeel. Jij schrijft de conceptuitspraak en zorgt ervoor dat zaken op tijd en op de juiste manier worden afgehandeld.

Een uitdaging? Absoluut. Jouw werk heeft directe impact op een rechtvaardige samenleving!

Een bijzondere baan, omdat..

je de sparringpartner van de rechter bent;
je, naast de rechter, ook nauw samenwerkt met de collega’s van de administratie en andere (senior) gerechtsjuristen;
je met handel- of kantondossiers werkt die per zaak verschillen. Denk bij handelsdossiers aan zaken over aansprakelijkheidsrecht en ondernemingsrecht en bij kantondossiers aan zaken over arbeidsrecht en huurrecht. Op beide afdelingen werk je aan zaken over algemeen verbintenissenrecht, zoals burenruzies en bouwrecht.

Dit bieden we nog meer

Wat we je bieden
Werken bij de Rechtspraak betekent werken bij een organisatie met een unieke maatschappelijke taak en een verrassend informele werksfeer. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante en afwisselende functie maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:

Contract: een jaarcontract per 1 maart 2026 voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9. Dit bedraagt minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring. Bij goed functioneren kan je doorgroeien naar salarisschaal 10 (minimaal €3.404,39 en maximaal €5.389,87 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur). We lichten dit graag toe tijdens het sollicitatiegesprek.

Keuzebudget: 16,50% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren.

Reizen: bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen. Onze locatie in Lelystad ligt recht tegenover het station.

Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Opleiding en ontwikkeling: als je bij ons start in de functie van gerechtsjurist volg je, samen met een aantal andere nieuwe gerechtsjuristen binnen de Rechtspraak, een opleidingstraject van 4 weken. Dit traject bestaat onder andere uit workshops klare taal en het schrijven van vonnissen. In je verdere loopbaan faciliteert rechtbank Midden-Nederland je in het op peil houden van je kennis door cursussen en deelname aan interne jurisprudentiebijeenkomsten aan te bieden.

Thuiswerken: in goed overleg mogelijk.

Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk onze korte bedrijfsfilm!

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?
Je beschikt over:

een afgeronde universitaire studie Nederlands Recht;
aantoonbare affiniteit met civiel recht;
een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je houdt van schrijven en bent er goed in.

Je bent:

enthousiast en zoekt proactief collega’s op in de samenwerking;
analytisch sterk, dat zet je in om snel de vraag in het dossier boven tafel te krijgen;
in staat om jouw juridische oordeel over een zaak snel en kernachtig te formuleren en overtuigend over te brengen;
nauwkeurig en je houd je aan de afgesproken doorlooptijden.

Rechtbank Midden-Nederland is een organisatie waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Midden-Nederland

Waar ga je werken?
De afdeling civiel recht bij rechtbank Midden-Nederland bestaat uit zes juridische teams en een administratief team. In totaal zo’n 180 collega’s in Utrecht en Lelystad. Je komt te werken binnen onze dynamische locatie in Utrecht waar collega’s gezamenlijk eigenaarschap nemen voor de belangrijke maatschappelijke rol die wij vervullen. Een betrokken administratie ondersteunt ons hierbij. Als het nodig of gewenst is, werken we locatie- en team overstijgend.

Interesse?
Wij ontvangen graag uiterlijk zondag 7 december 2025 je sollicitatie via de ‘solliciteren’- knop in deze vacaturetekst. In het sollicitatieformulier vragen we naar jouw cv en stellen we aantal vragen over o.a. de reden van jouw sollicitatie. Een motivatiebrief is niet nodig.

De verdere procedure bestaat uit een online assessment in de week van 8 december. Als je het assessment positief hebt gemaakt, nodigen we je uit voor een schrijftest en 2 sollicitatiegesprekken op locatie. Deze vinden plaats op 15 of 16 december. Tot slot vindt er een digitaal arbeidsvoorwaardengesprek plaats. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je bellen met Annemieke Woolthuis (teamvoorzitter) via [email protected] of 06 28 11 21 50. Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Emma Schut (medewerker P&O) [email protected] of 06 27 38 92 40.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Gerechtsjurist civiel recht