Dit ga je doen

Ben je op zoek naar een uitdagende stageplek waar jij echt het verschil kan maken? Dan bieden we jou de mogelijkheid om stage te komen lopen bij de directie RVN op onze locatie in Den Bosch! Wij hebben binnen de afdelingen Kennis & Talent en Familie & Gezin weer ruimte voor 3 stagiairs vanaf september 2026. Tijdens je stage word je begeleid door een ervaren collega die jou alle ins en outs van het vak kan bijbrengen. Jijzelf staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om een kijkje te nemen in de wereld van de Rijksoverheid en je verbreedt je kennis over de IND. Tijdens je stage zul je verschillende ondersteunende werkzaamheden verrichten. Een dag hier is nooit saai! Geen dag en geen klant is hetzelfde!

Je zult de volgende werkzaamheden gaan verrichten:

Aanvragen van verblijfsvergunningen behandelen voor vreemdelingen die in Nederland willen verblijven.
Controleren of de aanvraag volledig is en voldoet aan procedure regels en doet eventueel nader onderzoek om de informatie te completeren.
Dossiers analyseren op juridisch-inhoudelijke aspecten aan de hand van beleid, instructies en jurisprudentie en je maakt een afweging van belangen.
Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s en met ketenpartners en verstrek je informatie aan aanvragers en hun vertegenwoordigers.

‘Als iemand al zo blij is dat je luistert, dan maakt dat indruk’ | IND

Hier kom je te werken

Meer over RVN, klantgroep Familie & Gezin, Den Bosch

Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in negen klantgroepen: Bescherming, EU,, Familie & Gezin, Nareis, Naturalisatie, Verlengingen, Visa en Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling).

RVN bestaat uit circa 65 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.

Naast de negen klantgroepen is binnen de directie RVN ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening leidt.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

HBO Rechten meewerkstage RVN locatie Den Bosch