Hfd cluster Duurzaamheid 528116

Jouw rol
Jij wordt bij AFL hoofd Cluster Duurzaamheid en gaat leiding geven aan nu het Cluster Duurzaamheid en naar verwachting straks het cluster Duurzaamheid en Gezonde Leefomgeving, Bodem, en Water dat je op die laatste drie aandachtsgebieden gaat inrichten. Dit team bestaat uit nu drie en naar verwachting straks uit zes medewerkers. 

Jouw taken
Als clusterhoofd werk je Defensiebreed. Met je team zorg je ervoor dat het beleid wordt vertaald in producten ten behoeve van de aansturing van uitvoering binnen het domein Duurzaamheid en later ook Gezonde Leefomgeving, Bodem en Water. Dit doe je door het verstrekken, monitoren en bijsturen van opdrachten. Verder is de innrichting, beheer en strals continue verbetering van het milieuzorgsysteem bij het team belegd. Hiervoor staan het team in nauw contact met de Defensieonderdelen. De werkzaamheden voer je uit in samenwerking met beleidscollega’s van DGB/DMLVD en de collega’s  bij DPlan voor Vastgoed en Materieel.

Meer specifiek voer je de volgende werkzaamheden samenwerking met beleidscollega’s van DGB/DMLVD en de collega’s  bij DPlan voor Vastgoed en Materieel uit:
• Je vertaalt beleid door het begeleiden, ontwikkelen en implementeren van verduurzamings- en gezonde leefomgeving, bodem water (milieu) beleid en –processen.
• Je voert regie door het geven van managementadvies, begeleiding en ondersteuning van lijnmanagement en medewerkers bij de implementatie en uitvoering van beleid.
• Je stuurt de uitvoering en projecten aan. 
• Je coördineert de samenwerking in de functionele lijn.

Hierbij ligt je focusgebied op de bedrijfsvoeringsaspecten van Duurzaamheid en straks Gezonde leefomgeving, Bodem en Water gerelateerde onderwerpen (milieu). Hier valt ook het beïnvloeden van het gedrag van Defensiecollega’s onder. 

Bij advisering gaat het om het vanuit een expertise en/of brede blik ontwikkelen en implementeren van adviesproducten in het primaire proces (beleid, uitvoering, toezicht). Ook speel je in op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen als de operationele gereedheid van Defensie hier om vraagt. Het effect van je werkzaamheden is meerjarig en het effect van de beslissingen is beperkt voorspelbaar vanwege mogelijke ontwikkelingen van buitenaf waar Defensie niet altijd invloed op heeft.  

Wie wij zoeken
Ben jij een professional met passie voor leidinggeven? Wil je werken aan projecten die een positieve impact hebben op de omgeving en de samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wij zoeken een gemotiveerde en ervaren kandidaat met WO werk- en denkniveau.  Het is een voordeel als je kennis hebt van de Omgevingswet en een of meerdere vakgebieden die voor de functie relevant zijn zoals op het gebied van Duurzaamheid, Gezonde leefomgeving, Bodem en Water. Ervaring in innovatie en het duurzaamheid, -energie- en/of milieuveld binnen Defensie of andere onderdelen van de Rijksoverheid strekt tot aanbeveling.

Jouw sterke punten
Je kunt ontwikkelingen en problemen signaleren en die inzichtelijk maken en daarnaast kan je makkelijk contacten leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw werk of organisatieonderdeel belangrijk zijn zodat Bewindspersonen (en indien nodig het parlement) snel en adequaat geïnformeerd kunnen worden. Je bent sterk in samenwerken en verbinden.

Wat wij jou bieden
Een uitdagende en afwisselende rol met veel verantwoordelijkheid
De mogelijkheid om onderdeel te worden van een dynamisch team dat werkt aan de toekomst van Defensie
Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
Een prettige en professionele werkomgeving
Ben jij klaar om jouw carrière naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team!

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.