Als Hoofd DGB Academie bestaat je werk uit de inrichting, doorontwikkeling, positionering en bedrijfsvoering van de DGB Academie. Dit doe je door het verder inrichten en doorontwikkelen van de huidige Academie zelf en de bijbehorende bedrijfsvoering aangaande opleiding, training, coaching, begeleiding en het monitoren hiervan. Je coördineert de verschillende stakeholders die opleidingen, trainingen en coaching verzorgen t.b.v. de DGB Academie en je stelt in samenspraak met chef kabinet kabinet DGB het curriculum vast.
Daarnaast ontwikkel je (binnen Defensiebreed beleid) de DGB-visie op ontwikkelvraagstukken en adviseert het kabinet, de (P)DGB, en leidinggevenden en medewerkers van het DGB hierover. Daartoe denk je na over de kwaliteit, uitvoering en de evaluatie van de opleidingen/ trainingen en kom je met vernieuwende ideeën ter verbetering hiervan. Je richt je op onboarding en doorontwikkeling van medewerkers, zowel op inhoudelijk vlak als wat betreft talentontwikkeling van individuen en teams. Met deze trajecten is steeds je doel de kwaliteit van de adviezen van de medewerkers verder te verbeteren, de bestuurlijke effectiviteit binnen het DGB te vergroten en een samenhangend raamwerk voor team- en persoonlijke ontwikkeling te bieden.
Je netwerk is van belang; bovenstaande taken voer je uit in samenspraak met onder andere het kabinet van het DGB en de (P)DGB, lijnmanagers intern het DGB, de afdeling Human Resources & Bedrijfsvoering van de Bestuursstaf en vertegenwoordigers van operationele commando’s en paarse Defensieonderdelen. Ook vertegenwoordig je het DGB richting externe partijen m.b.t. het inkopen/ ontwikkelen van opleidingen en bij vertegenwoordigers van interdepartementale stakeholders.