Hoofd huisvesting/Plv. directeur FHID Hoofdkantoor DJI

Voor de directie FHID zijn we op zoek naar een verbindend en besluitvaardig Hoofd Huisvesting. Iemand die in een veranderende omgeving met grote opgaven snel kan schakelen tussen strategie en uitvoering, een mensgerichte manager die sterk is in financiën.

Als Hoofd Huisvesting ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het FHID jaar- en meerjarenplan en stuur je op de financiële kaders. Je ontwikkelt met je team strategisch huisvestingsbeleid dat aansluit op de veranderende (kwalitatieve en kwantitatieve) capaciteitsvraag van de organisatie. Je geeft invulling aan de regierol en het gedelegeerd opdrachtgeverschap van FHID, met name richting het Rijksvastgoedbedrijf (RVB). Ook positioneer en vertegenwoordig je de directie binnen DJI, in (inter)departementale netwerken en overleggen met het RVB. Daarnaast ben je plaatsvervanger van de Directeur FHID.

De directie FHID speelt een bijzondere rol in het goed functioneren van het primaire proces van DJI. De goederen, faciliteiten en gebouwen van DJI zijn rechtstreeks van invloed op de kwaliteit en veiligheid van onze medewerkers en justitiabelen. We leggen op landelijk niveau verbinding, zorgen voor een goed lopend proces en bewaken tegelijkertijd de kaders waar DJI zich aan te houden heeft. Onze expertise vult de kennis van directeuren en medewerkers binnen de organisatie goed aan.

De komende jaren staat DJI voor grote inhoudelijke opgaven. Denk hierbij aan de verduurzaming en weerbaarheid van DJI, de instandhouding van het door DJI gebruikte vastgoed, de capaciteitsopgave, het financieel in balans brengen van wat kan en moet en de verdere ontwikkeling van vastgoed dat aansluit op de veranderende vraag vanuit de DJI-organisatie. Deze opgaven staan niet los van elkaar, maar vormen samen een complex geheel.

Als stevige, mensgerichte en besluitvaardige leidinggevende ga jij ‘3-dimensionaal’ kijken naar de verschillende opgaven en belangen. Je overziet het totale speelveld, maakt een goede analyse en benut hierin de professionals uit je team. Je neemt beslissingen en voelt de ruimte om tegengas te geven wanneer het werk dit vereist.

In deze rol beweeg je je vanzelfsprekend tussen inhoud, organisatie en externe partners. Je overziet complexe vraagstukken, bewaakt kaders en weet professionals te verbinden aan gezamenlijke doelen. Daarbij combineer je koersvastheid met bestuurlijke sensitiviteit en professionele integriteit.

• Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je hebt gedegen financiële kennis en ervaring met sturing binnen complexe financiële stelsels, ervaring met huisvesting is een pré;
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe uitvoeringsorganisatie en bent in staat om een groep professionals te motiveren en inspireren;
• Je bent in staat op overtuigende wijze DJI bestuurlijk te vertegenwoordigen binnen de diverse Bedrijfsvoeringsoverleggen binnen het Rijk en complexe samenwerkingen snel te doorgronden.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
•  Verbindende leiderschapsstijl waarbij professionals worden gestimuleerd, aangesproken en gemotiveerd om gezamenlijk resultaten te behalen;
•  Soepele schakeling tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;
•  Politieke en bestuurlijke sensitiviteit in samenwerking met interne en externe stakeholders;
•  Heldere, overtuigende communicatie — ook bij tegengestelde belangen;
•  Reflectief vermogen en een vanzelfsprekende, zichtbare integriteit in handelen en besluitvorming.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• De selectiegesprekken zijn gepland op 2 juli 2026.
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure en is gepland op 14 juli 2026. 
• De sluitingsdatum van de vacature is 22 juni 2026.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.