Hoofd Informatiemanagement

Ben jij een strategisch sterke leider met een visie op informatiemanagement (IM), informatievoorziening (IV) en informatiehuishouding (IHH)? Loop jij warm voor het ontwikkelen van een traditioneel vraag- en aanbod gedreven organisatie naar teams die kortcyclisch, multidisciplinair en met de business tot werkende oplossingen komen? Heb je ervaring met het leidinggeven aan een groeiend team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als Hoofd Informatiemanagement geef je leiding aan een team van ca. 30 VTE groeiend naar 46 VTE. De medewerkers zijn verdeeld in 4 (dedicated) subteams en bestaan uit Informatiemanagers, Business analisten, Adviseurs, medewerkers IM en contentbeheerders. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendige informatievoorziening die het Defensie Ondersteuningscommando optimaal ondersteunt.

Je bent verantwoordelijk voor de strategische koers op gebied van IM (inclusief IV en IHH) en vertaalt deze naar de operationele uitvoering binnen de teams. Met jouw visie draag je bij aan verdere professionalisering, standaardisatie en kwaliteitsverbetering in de informatiehuishouding van het Defensie Ondersteuningscommando. Naast strategieontwikkeling ligt in deze functie veel nadruk op leidinggeven, organisatieontwikkeling en het bevorderen van een cultuur van verandering. Het aansturen, coachen en ontwikkelen van de subteams en tegelijkertijd zorgdragen voor een veilige, professionele en lerende werkomgeving is in deze rol erg belangrijk.

Op welke ervaring bouw je verder:

* Je beschikt over WO werk- en denkniveau, met minimaal een bachelor op het gebied van bedrijfsvoering, bedrijfskunde en/of organisatieontwikkeling en aanvullende specialistische opleiding op gebied van informatiemanagement of informatica;

* Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een soortgelijke rol waarin leidinggeven en adviseren van het management hoofdbestandsdeel was; Mooi meegenomen als je al ervaring hebt bij de Rijksoverheid;

* Ervaring met verandermanagement en transities binnen organisaties;

* Je kan goed samenwerken met verschillende disciplines op verschillende niveaus, herkent en begrijpt de effecten van eigen handelen voor de eigen organisatie;

* Je communiceert effectief, beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en schrift) en kan je werk in begrijpelijke taal overbrengen;

* Je bent analytisch, neemt initiatief, hebt aandacht voor kwaliteit en beschikt over overtuigingskracht. Besluiten nemen gaat je natuurlijk af.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.