Dit ga je doen

Ben jij de strategische regisseur die complexe organisatiedoelen vertaalt naar een toekomstbestendige informatievoorziening binnen DOSCO? Bouw dan mee aan de digitale toekomst van het Defensie Ondersteuningscommando!

Als verantwoordelijke voor het IT-portfolio en de enterprise architectuur bij het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO), vorm jij de brug tussen strategie, inrichting en uitvoering. Jij bent een cruciale sparringpartner voor de directie en speelt een leidende rol in het vormgeven van de digitale koers van DOSCO.

Je zet belangrijke verandertrajecten in gang, zoals de transitie naar SAFe en het implementeren van een governance die gericht is op het brengen van wendbaarheid in de realisatie van het IT-portfolio DOSCO. Daarnaast ligt jouw focus op het ontwikkelen en beheersen van een integraal IT-portfolio, waarbij je centrale, decentrale en lokale initiatieven naadloos laat aansluiten bij de strategische doelstellingen. Je creëert essentieel inzicht in het IT-landschap door afhankelijkheden, risico’s en bedrijfsprocessen in kaart te brengen. Door het opzetten van "Werken onder architectuur" binnen het CIO-Office, waarborg je dat alle IT-oplossingen worden ontwikkeld volgens vastgestelde kaders en principes. Vanuit jouw inhoudelijke kennis ben je in staat architectuurproducten te beoordelen.

Je geeft leiding aan een klein, gespecialiseerd team van enterprise architecten waarbij jij stuurt op innovatie en interoperabiliteit met (externe) partners. Daarnaast adviseer je het management over de nieuwste technologische ontwikkelingen en digitaliseringsmogelijkheden. Zo combineer je inhoudelijk vakmanschap met strategisch leiderschap om een digitale infrastructuur te bouwen die de organisatie ondersteunt en vooruit helpt.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en weet complexe keuzes terug te brengen tot heldere keuzes en kaders. Het opstellen van bijvoorbeeld een nota gaat jou goed af. Je beweegt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en weet verschillende stakeholders te verbinden en te winnen voor je standpunt. Je hebt sterke communicatieve en adviesvaardigheden (ook schriftelijk) in de Nederlandse taal. Daarnaast heb je het vermogen om richting te geven in een dynamische bestuurlijke context. Jij laat eigenaarschap zien, kan op een goede manier werk delegeren en je kan samenwerken in een team (van teams).

Daarnaast beschik je over:
• Academisch werk- en denkniveau met tenminste een bachelordiploma van een relevante opleiding zoals informatica, bestuurlijke informatiekunde, informatiemanagement of technische bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in rollen en/of functies binnen het functiegebied IT;
• Ervaring met IT-portfoliosturing en -management binnen grote complexe organisaties;
• Ervaring met architectuurmethodieken zoals TOGAF, NORA of vergelijkbare frameworks;
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende positie. Bij voorkeur heb je deze ervaring opgedaan binnen de overheid of publieke sector;
• Aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en verandermanagement.

De volgende competenties uit het European e-Competence Framework (e-CF) zijn aan deze functie verbonden:
• A.1. IS and Business Strategy Alignment, level 4
• A.3. Business Plan Development, level 4
• A.5. Architecture Design, level 4
• E.2. Project and Portfolio Management, level 5
• E.4. Relationship Management, level 4
• E.9. IS Governance, level 4

Hier kom je te werken

Meer over Defensie Ondersteuningscommando

Je werkt binnen de CIO-Office van de Directie IT & Innovatie (DI&I). De CIO-Office borgt alle aspecten van de IT-dienstverlening binnen DOSCO, van strategie tot uitvoering. Hierbij gaat het om informatievoorziening, informatiehuishouding, datascience & AI, cybersecurity en lowcode DevOps. Het team Informatieplanning en Strategie speelt hierin een centrale rol door richting te geven aan de digitale ontwikkeling van de organisatie. Als Hoofd IPS lever je een belangrijke bijdrage aan het versterken van de informatievoorziening en digitale slagkracht van DOSCO. Met slimme IT-oplossingen en technologische én sociale innovaties zorgen we dat de ondersteunende eenheden binnen Defensie hun werk beter, sneller en toekomstgericht kunnen doen. We werken met multidisciplinaire teams aan thema’s als digitale weerbaarheid, datagedreven werken, AI, robotisering, appontwikkeling en sociale innovatie. In alles wat we doen zijn onze kernwaarden leidend: Daadkrachtig, Vernieuwend, Verbindend en Betrouwbaar. Zo leveren we elke dag een bijdrage aan de slagkracht van de krijgsmacht.

Defensie Ondersteuningscommando

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!

Ministerie van Defensie

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Deze vacature staat niet open voor acquisitie.

De Nederlandse nationaliteit is vereist. Lever alsjeblieft jouw cv en brief aan in het Nederlands.

Cookies op WerkenvoorNederland.nl

Hoofd IT architectuur en portfolio