Hoofd Kabinet

“Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons Nederlanders dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we er van overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.”

Defensie is een operationele organisatie met als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Ten behoeve van deze taken stelt Defensie militaire eenheden gereed en zet deze in nationaal en internationaal verband in.

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het kerndepartement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT). Defensie heeft ongeveer 80.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland.

Het Kabinet
De werkzaamheden worden verricht binnen het Kabinet van de Hoofddirectie Financiën en Control van het Ministerie van Defensie. Het Kabinet speelt een cruciale rol in het creëren van de juiste voorwaarden voor de Hoofddirecteur F&C en de twee directeuren om effectief hun taken uit te voeren. Als hoofd van het Kabinet ben je lid van het MT. Het Kabinet ressorteert rechtstreeks onder de Hoofddirecteur.

Het Kabinet is vanuit de andere onderdelen van Defensie het eerste aanspreekpunt, houdt zicht op de (besluitvormings)processen, adviseert over en coördineert de voorbereiding van hoogambtelijke en politieke beraden, zorgt voor een goed lopende bedrijfsvoering van de HDFC, adviseert over de doorontwikkeling van de HDFC en is verantwoordelijk voor secretariële en logistieke ondersteuning van de HDFC en directeuren. Het hoofd Kabinet is ook leidinggevende van de managementondersteuning.

Het Kabinet opereert in politiek-bestuurlijke omgeving , waarbij medewerkers voortdurend moeten anticiperen op veranderingen die invloed kunnen hebben op de verantwoordelijkheden en werkzaamheden van de HDFC. De veelvoud aan en de diversiteit in contacten en onderwerpen vereist een alerte staf die tijdig weet in te spelen op de ontwikkelingen in de omgeving.

Het Kabinet vervult tevens de brugfunctie tussen de HDFC en de control organisaties van de Defensieonderdelen. 

De opgave
Defensie bereidt zich voor op de uitvoering van hoofdtaak 1: het geloofwaardig afschrikken en indien nodig het verdedigen van ons eigen grondgebied en dat van onze bondgenoten. Dit vraagt om een sterke, slimme en soepele organisatie. Daarnaast staat de organisatie voor een groei- en moderniseringsopgave waarbij de termen Sterk, Slim en Samen een prominente en leidende rol vervullen. Deze opgave wordt versterkt door de bindende afspraak tussen de NAVO leden om uiterlijk in 2035 3,5 % van het BBP aan Defensie te besteden.

De HDFC heeft een verantwoordelijkheid om dit mede mogelijk te maken en tegelijkertijd de waarborgen te blijven bieden voor een verantwoorde begrotingsrealisatie en financieel beheer.  

Voor de HDFC is een strategisch personeelsplan opgesteld gericht op de toekomstige opgave.

Je bent een zelfstandige, breed georiënteerde adviseur met goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk gevoel en bent op de hoogte van het begrotings- en verantwoordingsproces van het Rijk. Je bent integer en onafhankelijk. Je kan goed functioneren onder druk en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket. Daarnaast beschik je over een stevige persoonlijkheid, zoek je actief de samenwerking en ben je in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen.    

• Afgeronde academisch opleiding, bijvoorbeeld economie, bestuurskunde.
• Ervaring bij een departement in een politiek-bestuurlijke- of controlomgeving.
• Je hebt een uitstekend ontwikkeld politiek bestuurlijk gevoel.
• Je bent gericht op samenwerken.
• Je kunt goed netwerken, bent omgevingsgericht, initiatiefrijk  en creatief.
• Je kunt goed coördineren, plannen en organiseren.
• Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een proactieve, daadkrachtige persoonlijkheid en kan onafhankelijk denken
• Ervaring bij meer departementen en/of daarbuiten is een pré
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het leidinggeven.

• De sollicitatiegesprekken zullen onder voorbehoud plaatsvinden op donderdag 2 april 2026 op Plein Kalvermarkt Complex te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.