Cookies op WerkenvoorNederland.nl

WerkenvoorNederland.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Rijksmedewerker en bezig met je ontwikkeling? Ontdek IkwerkvoorNederland.nl

Hoofd Onderzoek en Analyse Strategisch Kennis Centrum

Ministerie van Justitie en Veiligheid
  • Vlissingen  -  route
  • Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Wo
  • 36 uur
  • schaal 14 / €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Personeel en organisatie
Kenmerk: BD25/SKC/250424, Plaatsingsdatum: 7 oktober 2025
Solliciteer voor 20 oktober 2025
Nog 13 dagen

Hoofd Onderzoek en Analyse Strategisch Kennis Centrum

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Het SKC in Vlissingen is een onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) waar strategische kennis en data op gebied van ondermijning verzameld en verrijkt worden. Als hoofd Onderzoek en Analyse ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van de benodigde randvoorwaarden die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden die samenhangen met de realisatie van de taak van het SKC.

Dit doe je in nauwe samenwerking met het hoofd bedrijfsvoering en de directeur SKC.

Het SKC is op het terrein van onderzoek en analyse verantwoordelijk voor de opbouw, ontwikkeling en verspreiding van kennis die noodzakelijk is voor het opstellen van het integrale dreigingsbeelden ondermijning, toepassing van de wetenschappelijke werkwijze bij het opstellen van zijn producten, waaronder het valideren van bevindingen, de samenwerking en verdere ontwikkeling daarvan met andere relevante kennisinstellingen en onderwijsinstellingen. Bij het SKC werken nu 34 medewerkers verdeeld over 5 clusters: bedrijfsvoering, onderzoek, datascience&-engenering, Dreigingsbeeld Ondermijning Nederland (DON) en de liasons van de partnerorganisaties. Vanuit de afzonderlijke clusters wordt gezamenlijk gewerkt aan producten en projecten.

Je bent lid van het managementteam SKC en bent mede bepalend voor de strategie van het SKC. Je hebt P-mandaat voor de medewerkers die onderzoek en analyse werkzaamheden verricht, dit betreft ongeveer 15 tot 20 medewerkers.

Bij analyse moet ook gedacht worden aan (vroeg)signaleren van trends en ontwikkelingen die van invloed kunnen worden op de integrale ondermijningsaanpak.

In 2026 wordt het SKC een zelfstandig dienstonderdeel van JenV.

Lukt het JOU om in deze dynamiek en afwisseling door te zetten en doelgericht bij te dragen aan de verder ontwikkeling van het SKC? We spreken je graag!

Dit krijg je

  • schaal 14
    €5.864 - €8.550 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • WO werk- en denkniveau.
  • Brede kennis van en ervaring met onderzoeks- en analyse methodieken
  • Ruime ervaring in het veiligheidsdomein
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met oog voor detail en resultaatgerichtheid.
  • In staat om effectief te schakelen en in te spelen op gewijzigde omstandigheden en wijzigingen en/of verschuivingen van de opdracht aan het SKC.
  • Bestuurlijk en politiek stevig en een flexibele en proactieve mindset, met het vermogen om te werken onder druk en in een dynamische omgeving.
  • Je fungeert tevens als plaatvervangend directeur.

Wat breng je mee?

Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

Je bent een mensgerichte leidinggevende en een stevige gesprekspartner. Pionieren doe je graag, je trotseert de hobbels die hierbij horen, bijvoorbeeld als zaken nog niet helemaal duidelijk zijn of als het toch anders moet. Je houdt van samenwerken en bent organisatie sensitief en omgevingsgericht. Het lukt je om resultaatgericht en effectief te blijven.

Hier kom je te werken

Meer over Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Doel van het SKC

Het Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit (SKC) is een organisatie die tot doel heeft: Het bijeenbrengen en duiden van informatie en kennis voor een probleemgerichte aanpak van ondermijning door georganiseerde criminaliteit om maatschappelijke ontwrichting te voorkomen. Met dit doel, en dankzij onze analytische expertise en verbindende kracht, streven wij ernaar Nederland bewuster, veiliger en weerbaarder te maken.

Het doel is om vanuit meerdere perspectieven een (inter)nationaal strategisch beeld en de duiding te bereiken van informatiestromen over goederen, mensen, financiën en communicatie die te maken hebben met ondermijnende criminaliteit gericht op Nederland. Dit alles doen SKC-ers vanuit de kernwaarden: deskundig, verbindend, complementair en met impact.

Het SKC is een organisatie die begin 2021 is gestart en inmiddels is uitgegroeid tot een organisatie met een omvang van ongeveer 34 medewerkers. Als onderdeel van het compensatiepakket voor de provincie Zeeland 'Wind in de Zeilen' is het SKC gevestigd in Vlissingen. Deze vestigingsplaats heeft ook symbolische waarde: gelegen in een grote havenstad, te midden van de havens van Rotterdam en Antwerpen, bevindt het SKC zich nabij de logistieke knooppunten waarop de aanpak van georganiseerde drugscriminaliteit zich voor een belangrijk deel richt. Het SKC is onderdeel van de zogeheten Law Delta in Zeeland waar verder een hoog beveiligde rechtbank en extra beveiligde gevangenis deel van gaan uitmaken.

Strategisch Kenniscentrum Ondermijnende Criminaliteit

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

We werken hybride, alle medewerkers zijn ten minste twee dagen op kantoor aanwezig waarbij de woensdag een vaste kantoordag is.

Reageer voor 20 oktober, de eerste gesprekken vinden plaats in de week van 27 oktober.

Vanwege ontwikkelingen in de organisatie en/of het werkveld, kan het mogelijk zijn dat de functie op termijn opnieuw gewaardeerd wordt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij eventuele vragen neem contact op met Suzanne Hensels (Directeur)
06-48137339

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon