Wat vragen we?

• Afgeronde HTS opleiding. Voorkeur afstudeerrichting Chemie
• Goede beheersing van de Engelse taalvaardigheid in woord en geschrift

Relevante kennis en/of werkervaring:

• Kennis van en inzicht in ontwikkelingen als ook wet-, en regelgeving binnen het toegewezen assortiment;
• Kennis van SAP in relatie tot assortimentsmanagement en logistiek;
• Vaardigheid in het voeren van overleg met verschillende partners, waarbij economische en commerciële belangen een belangrijke rol spelen;
• Vaardigheid om beslissingen te nemen
• Je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een vergelijkbare organisatie

Competenties:

Communiceren, Analyseren, Plannen en organiseren, Samenwerken, Flexibiliteit en Initiatief.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 14 augustus 2022 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 6 september; mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19 dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn.
• Interne medewerkers hebben voorrang, bij geen geschiktheid zullen externe kandidaten benaderd worden.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.