Hoofd zorg

Ben jij een verbindende en daadkrachtige leidinggevende met hart voor de zorg? Bij PI Dordrecht ga jij leiding geven aan een enthousiast en hecht team dat graag meedenkt over de zorg van de toekomst. Samen werk je aan kwalitatieve medische en paramedische zorg voor gedetineerden en draag je bij aan de ontwikkeling van beleid en praktijk. Met jouw coachend leiderschap, visie en veranderkracht til je het team én de zorg naar een hoger niveau. 

Met jouw proactieve, signalerende aanpak, adviseer je de directie en ketenpartners. Je weet uitstekend te schakelen tussen de interne en externe belangen. Vanuit passie, drive en ervaring weet jij verbindingen te leggen met behulp van jouw kennis en ervaring. Daarbij geef je richting aan een betrokken en enthousiast zorgteam dat naast kwaliteit, ook actief meedenkt over verbeteringen en toekomstige ontwikkelingen binnen de zorg.

Door aan te sluiten bij het teamoverleg investeer je in persoonlijk contact en bouw je verder aan het team. Je stimuleert samenwerking, motiveert en inspireert medewerkers en creëert een werkomgeving waarin collega’s hun expertise kunnen inzetten én meedenken over de zorg van de toekomst.

Je zoekt actief de verbinding met ketenpartners en andere disciplines binnen de inrichting. Jouw focus ligt op de beleidsvoering en het aansturen van de afdeling. Deze afdeling bestaat uit justitieel- en sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundige, administratief medewerkers, tandarts assistente en GZ-psychologen.

Jij kan vanuit jouw kennis en expertise een grote bijdrage leveren aan de zorg. Want iedereen heeft recht op zorg. Zo ook alle gedetineerden in onze PI. Met ruimte voor 442 mannelijke gedetineerden brengt dit automatisch een grote uitdaging met zich mee in het waarborgen van kwalitatieve medische en paramedische zorg. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat deze uitdaging wordt omgezet in een gezamenlijke missie: de beste zorg bieden in een bijzondere en dynamische omgeving.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting;
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe of dynamische zorgomgeving;
• Ervaring met het coachend aansturen en ontwikkelen van multidisciplinaire teams;
• Sterk in verander- en verbeterprocessen en in staat medewerkers hierin mee te nemen;
• Je kunt goed zelfstandig werken en gericht op samenwerking en teamresultaat;
• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg.
  
  
  

Dit is jouw kracht

• Je bent open minded als het gaat om ontwikkelingen en innovatie in de zorg;
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers motiveert en hun professionele groei stimuleert en rust, stabiliteit en evenwicht kunt brengen;
• Je ziet kansen om samen met je team de zorg verder te ontwikkelen en durft richting te geven aan verandering;
• Je kunt beleid ontwikkelen, processen monitoren en borgen;
• Je bent je bewust van de politiek-maatschappelijke context van het werk en kunt hierin adequaat schakelen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.