Hr-adviseur

Ben jij een ervaren HR-professional die graag fungeert als sparringpartner voor directie en leidinggevenden? Wil je impact maken binnen een dynamische organisatie en bijdragen aan het succes van onze medewerkers? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als HR-Adviseur bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), speel je bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken een cruciale rol in het adviseren en ondersteunen van directieleden en leidinggevenden van Justitieel Complex Zaanstad in Westzaan. We denken dat je het beste past als je deze rol met senioriteit en persoonlijk leiderschap neerzet. Je bent een ervaren HR-adviseur of hebt in vergelijkbare rollen ervaring opgedaan. Je bezit een goed ontwikkeld analytisch vermogen voor de thema’s die spelen in de organisatie en om echt gesprekspartner te zijn. Je hebt ook lef en durf nodig om tegengas te geven waar dat nodig is. Daarnaast heb je visie op het vakgebied HR en weet dit te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

We vinden attitude en een gemotiveerde houding belangrijk. Jij bent een voorbeeld van integer gedrag, wil het beste uit jezelf halen en dat geef je ook door aan anderen. Je hebt een prettige samenwerkingsstijl en bent een kei in communiceren. Je bent flexibel en schakelt met prioriteiten en werkzaamheden als de situatie daarom vraagt.

Wat ga je doen
Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden op het gebied van HR-gerelateerde onderwerpen, zoals de gesprekscyclus, rechtspositie, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden en opleiding & ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met de tweedelijnsadviseurs, bijvoorbeeld op het gebied van re-integratie of mobiliteit. Je schakelt makkelijk van operationele naar tactisch-strategische onderwerpen. Het ene moment adviseer je leidinggevenden over functioneren, bezetting en verzuim, en het volgende moment houd je je bezig met projecten zoals leiderschapsontwikkeling of een vlootschouw. Jij weet zelfstandig je weg te vinden binnen onze organisatie, maar je kunt ook goed samenwerken en afstemming zoeken met collega HR-Adviseurs en relevante partijen. Dat vraagt om een proactieve houding, klantgerichtheid en omgevingssensitiviteit.