HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-adviseur die verder kijkt dan standaardoplossingen en graag met een frisse blik HR-vraagstukken aanpakt? Wil jij bijdragen aan een dynamische en maatschappelijk relevante werkomgeving waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen? Dan is PI Zwolle de plek voor jou!

Je wordt als derde HR adviseur toegevoegd aan het HR team. We verdelen de diverse portefeuilles en projecten onderling. Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie, het management team (MT) en het middenkader. Je adviseert over thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, duurzame inzetbaarheid, verzuim, werving & selectie en personeelsontwikkeling. Met jouw analytisch vermogen en proactieve houding weet je maatwerkadvies te geven en de juiste vragen te stellen, zodat de organisatie effectief kan inspelen op HR-behoeften. Naast adviserende taken, pak je ook operationele werkzaamheden op.

In deze functie werk je nauw samen met experts op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en onderhoud contacten met collega’s in de regio. Samen met je collega HR-adviseurs lever je een actieve bijdrage aan de doelstellingen en visie op lange termijn, bijvoorbeeld het SPP en organisatieveranderingen.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je werkt in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving binnen het gevangeniswezen, waar jouw advies daadwerkelijk impact heeft. 
• Je krijgt veel zelfstandigheid maar ook de kans om nauw samen te werken met een enthousiast HR-team en betrokken leidinggevenden. 
• Je kunt jouw kennis en ervaring inzetten bij zowel beleidsmatige als praktische HR-thema’s en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. 
• Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en om mee te denken over toekomstige HR-initiatieven binnen PI Zwolle.

Jouw kracht ligt in het combineren van klantgerichtheid met een echte teamspirit. Je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en gaat pragmatisch te werk, waarbij je tactische en operationele taken soepel met elkaar weet te verbinden. Met energie en een vernieuwende blik denk je actief mee over de toekomst van HR binnen PI Zwolle. Je behoudt altijd het overzicht, stelt de juiste vragen en levert advies dat praktisch toepasbaar is en écht verschil maakt

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau  (bij voorkeur in de richting van HRM of vergelijkbaar); 
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur; 
• Ervaring binnen een complexe organisatie is een pre; 
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s; 
• Proactieve, adviserende en hands-on instelling.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Uiteraard vragen wij hiervoor vooraf jouw toestemming
• Een motivatiebrief is vereist.
• Qua werkdagen verwachten we dat je in ieder geval op woensdag en vrijdag beschikbaar bent. Je vaste vrije dag kan maandag of donderdag zijn.
• Gesprekken vinden plaats op 16 en 23 juli 2026.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.