HR-Adviseur

Jij brengt mensen, beleid en data samen!

Bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven draait alles om mensen. Om slachtoffers van gewelds- en seksuele misdrijven en om collega’s die zich iedere dag voor hen inzetten.
Als HR-adviseur lever jij hier een belangrijke bijdrage aan. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers en medewerkers en adviseert over HR-vraagstukken. Je denkt mee over organisatieontwikkeling, vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en Rijksbrede kaders naar HR-beleid en zorgt voor een goede toepassing hiervan. Met HR-data en analyses maak je ontwikkelingen zichtbaar en draag je bij aan betere keuzes op het gebied van personeel en organisatie.

Kortom: jij zorgt dat HR niet alleen ondersteunt, maar ook vooruithelpt.

Positie in de organisatie:
De HR-Adviseur werkt binnen de afdeling Bedrijfsvoering en maakt deel uit van het team HR. Het team bestaat uit twee HR-Medewerkers en één Coördinerend HR-Adviseur. Samen zorgen zij voor goede HR-dienstverlening en adviseren zij de organisatie over personele vraagstukken.

Wat zij jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?
• Je adviseert en ondersteunt managers en medewerkers over HR-beleid, procedures en personele en organisatorische vraagstukken;
• Je hebt interesse in datagedreven werken en vindt het leuk om je te verdiepen in cijfers en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je vertaalt deze informatie naar dashboards, rapportages en adviezen die helpen om goede keuzes te maken en de organisatie verder te ontwikkelen
• Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert HR-beleid en HR-instrumenten; 
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, Rijks- en JenV-beleid naar de praktijk en zorgt voor een goede borging;
• Je haalt proactief signalen en behoeften op uit de organisatie en vertaalt deze naar passende HR-oplossingen en verbeteringen in HR-processen;
• Je verzorgt de HR-control cyclus en bewaakt de kwaliteit, actualiteit en volledigheid van HR-gegevens. Je signaleert ontwikkelingen en knelpunten rondom formatie, bezetting en capaciteit;
• Je coördineert en begeleidt brede wervings- en selectieprocedures;
• Je werkt samen met interne en externe partners, zoals P-Direkt, O&P Rijk en arbodiensten.

Wat breng jij mee?
Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt oog voor zowel cijfers als mensen. Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je neemt initiatief en ziet kansen om HR verder te ontwikkelen.

Verder heb je:
• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM;
• meerdere jaren ervaring als HR Adviseur;
• ervaring met HR-systemen, het analyseren van data en ontwikkelen van dashboards en rapportages;
• brede kennis van het HR-vakgebied en aanverwante terreinen;
• sterke advies-, analyse- en communicatieve vaardigheden;
• kennis van Rijks- en JenV-breed HR-beleid, procedures en instrumentaria is een pre;
• kennis van de cao Rijk is een pre.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 21 september. Het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op maandag 28 september.

Wat maakt het werken bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven zo leuk?

Het Schadefonds is een platte en informele organisatie en kent een prettige en collegiale werksfeer. Het kantoor is gevestigd in een mooi kantoorpand in het centrum van Den Haag op ongeveer tien minuten lopen vanuit Centraal station. Naast een fijne werkplek krijgen medewerkers de mogelijkheid om vanuit huis te werken. 
Naast werkplezier vinden wij het belangrijk dat medewerkers goed in hun vel zitten en zorgen we daarom voor preventieve activiteiten (zoals ontspannende stoelmassages, sportactiviteiten en een goede regeling voor bedrijfsfitness). Daarnaast krijgen medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen en worden er goede afspraken gemaakt in het kader van hun loopbaan.