Wat ga je doen?
Als stevige en strategisch denkende HR-professional ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken – van organisatieontwikkeling tot teamdynamiek en van strategische personeelsplanning tot individuele casuïstiek.
Je werkt aan centrale thema’s zoals:
• leiderschapsontwikkeling en samenwerking;
• diversiteit en inclusie;
• gezond en veilig werken;
• duurzame inzetbaarheid;
• en het aantrekken en behouden van talent.
Je werkt nauw samen met mobiliteitsadviseurs om medewerkers in beweging te houden – binnen of buiten hun huidige rol – en om nieuwe collega’s welkom te heten in een organisatie die continu verandert.
Netwerken is essentieel in jouw rol. Je zoekt actief de verbinding in de regio waar NCG werkt aan de versterking van dorpen en buurten. Dáár gebeurt het, en dáár ben jij ook. Je bent zichtbaar op locatie, ontdekt wat er speelt in de uitvoering en tussen teams, en weet wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben om goed te kunnen functioneren.
Ook volg je landelijke beleidsontwikkelingen en vertaal je deze op passende wijze naar de praktijk van NCG. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.