Bouw mee aan een toekomstbestendig Groningen én een toekomstbestendige organisatie
Bij de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werken we iedere dag aan een veilige leefomgeving voor inwoners van Groningen. Dat vraagt om een organisatie die wendbaar is, zich voortdurend ontwikkelt en kan inspelen op maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische veranderingen.
Als Senior HR-adviseur lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor management en directie en adviseert over complexe personele en organisatorische vraagstukken. Je overziet de samenhang tussen mens, organisatie en opgave en weet strategische ontwikkelingen te vertalen naar praktische en duurzame oplossingen.
Je opereert in een dynamische omgeving waarin groei, veranderopgaven, arbeidsmarktvraagstukken en organisatieontwikkeling samenkomen. Daarbij werk je niet alleen aan de vraagstukken van vandaag, maar draag je ook bij aan de organisatie van morgen.
- Je adviseert management en directie over complexe personele, organisatorische en strategische vraagstukken.
- Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen bij organisatieontwikkeling, leiderschap en veranderopgaven.
- Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete adviezen, interventies en oplossingen.
- Je voert regie op organisatie brede HR-thema's en levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van beleid.
- Je begeleidt organisatieveranderingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.
- Je verbindt verschillende belangen, creëert draagvlak en weet partijen op basis van inhoud en vertrouwen in beweging te krijgen.
- Je levert een bijdrage aan strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.
- Je deelt actief kennis en expertise en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het HR-vakgebied binnen NCG.