Wat ga je allemaal doen?
Wij hebben binnen ons team stevige ambities op uiteenlopende HR-thema's. Samen met jou zorgen we ervoor dat onze collega's binnen de Nationale ombudsman hun werk optimaal kunnen uitvoeren. Je bent een proactieve sparringpartner voor het management op HR- en organisatievraagstukken. Ook bouw je mee aan ons leer- en ontwikkelaanbod. Met als doel dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen: voor zichzelf en voor alle mensen die een beroep op de Nationale ombudsman doen.
HR-dienstverlening zit in je bloed. Jij adviseert leidinggevenden over de toepassing en uitvoering van HR-beleid, de CAO Rijk en wet- en regelgeving op diverse personeels- en organisatiethema's: werving & selectie, inhuur, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie, verzuim en re-integratie, loopbaan & ontwikkeling en capaciteitsvraagstukken. Je geeft niet alleen advies als het je gevraagd wordt, maar je neemt ook zelf het initiatief en durft knelpunten te benoemen. Je stelt de vraag achter de vraag en bekijkt een situatie vanuit meerdere invalshoeken en biedt een concreet handelingsperspectief passend bij de situatie. Dit maakt jou een fijne gesprekspartner en een effectieve adviseur. Zo help je onze leidinggevenden om hun leiderschap te versterken.
Samen met je HR collega zet je je tanden in het opleidingsplan en breng je deze in lijn met de strategische doelstellingen van de Nationale ombudsman. Voor een innovatief en divers aanbod aan trainingen en andere leeractiviteiten maak je de juiste match met externe partners en bureaus. Ook draag jij je steentje bij aan het optimaliseren van onze wervingsinspanningen door mee te helpen bij het selecteren en implementeren van een geschikte ATS applicatie.
Wat heb je hiervoor nodig?
Jij hebt een leergierige houding en bent zelfverzekerd in je manier van handelen. Je zorgt dat je steeds op de hoogte bent van nieuwe wet- en regelgeving, nieuwe methoden en technologieën. Je bent een ervaren gesprekspartner die adequaat kan adviseren en weet te overtuigen. Jouw aandacht voor de menselijke kant en het aanvoelen van onze organisatiecultuur is even belangrijk als een resultaatgerichte houding. Je bent analytisch sterk, maar handelt pragmatisch. Je wordt blij van de afwisseling in je taken en bent in staat deze goed te organiseren. Zelfstandig werken gaat je daarbij uitstekend af; tegelijkertijd werk je ook graag in teamverband samen aan mooie doelen.