HR adviseur

Als HR-adviseur bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland maak jij direct verschil voor mens én organisatie. Jij werkt dicht op het management en bent hun vaste gesprekspartner voor alle HR-vraagstukken. In deze rol zorg je dat het HR-beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Tegelijk draag je bij aan de doorontwikkeling van dat beleid. Zo help jij mee om de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland een fijne en professionele plek om te werken.

Waar jij aan werkt
Als HR-adviseur adviseer jij ongeveer 10 tot 12 managers binnen jouw eigen account. Je bent hun business partner en denkt mee over personele en strategische keuzes. Je sluit aan bij managementteamvergaderingen en hebt regelmatig overleg met managers. Daarbij bespreek je onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim, arbeidsrecht en leren en ontwikkelen. Je kijkt steeds naar wat nodig is, nu en op de langere termijn, en vertaalt dit naar heldere adviezen.

Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige toepassing van het HR-beleid. Je bewaakt de afspraken en kaders en zorgt dat deze binnen jouw account op dezelfde manier worden toegepast. Zo bied je duidelijkheid aan managers en medewerkers en draag je bij aan een eerlijke en consistente werkwijze binnen de organisatie.

Je werkt ook mee aan de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Samen met collega’s denk je mee over organisatiebrede thema’s en werk je deze uit. Denk aan het verbeteren van het functiegebouw, het versterken van talentmanagement, het ondersteunen van leiderschap en het begeleiden van reorganisaties. Jouw praktijkervaring gebruik je om beleid beter en werkbaarder te maken.

Verder houd jij je bezig met het:

• Voorbereiden en uitwerken van HR-adviezen voor managers.
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen jouw account.
• Afstemmen met HR-collega’s over lopende en nieuwe ontwikkelingen.
• Bijdragen aan HR-projecten die voor de hele organisatie gelden.
• Zorgen voor een goede vastlegging en opvolging van HR-afspraken.

Je neemt als HR-Adviseur het initiatief en pakt zaken op, vaak nog voordat anderen erom vragen. RVO is een grote organisatie met verschillende belangen en een interessante dynamiek. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit begrijp je de impact van beslissingen en ontwikkelingen binnen de organisatie. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, want jij stemt je werk met anderen af. Daarnaast deel je actief je kennis en zoek je verbinding voor het bereiken van de beste resultaten. Met jouw expertise breng je meerwaarde voor anderen, bijvoorbeeld bij het maken van weloverwogen keuzes die bijdragen aan de organisatiedoelen. 

Verder heb je:
-    Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of soortgelijk.
-    Minimaal 5 jaar ervaring als HR management adviseur binnen een complexe organisatie.
-    Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen vanuit een HR Adviesrol. 
-    Bij voorkeur ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van het MT dat je gaat adviseren (teamoverleg; MT-overleg) is jouw aanwezigheid op een van de RVO-vestigingen (Utrecht, Zwolle, Assen, Roermond of Den Haag) gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 à 2 dagen per week.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij deze tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.