De ideale kandidaat is een veranderaar en projectleider die organisaties helpt bij het doorvoeren van veranderingen door vastgeroeste werkwijzen en structuren te doorbreken. Hij/zij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, kan mensen inspireren en meenemen in veranderingsprocessen en is in staat om zelf structuur en richting aan te brengen in onduidelijke situaties.
Je brengt beweging in bestaande werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, inspirerende vragen te stellen, behoeften op te halen en te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je schakelt hierbij makkelijk tussen strategie en uitvoering. Als adviseur werk je zelfstandig én verbindend: jij bent het vliegwiel dat verandering mogelijk maakt en kiest welke interventie het beste past bij de geïdentificeerde behoefte. Je begeleid zeer uiteenlopende teams bij het integreren van veranderingen, bijvoorbeeld in gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Je denk actief mee in de ontwikkeling en optimalisatie van producten die de vernieuwing ondersteunen.
Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen!
Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem – jij creëert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging.