ICT Traineeship Testautomation

In twaalf maanden alle ins en outs van het testvak leren kennen met de mogelijkheid van een vast dienstverband. Hoe mooi is dat? Als test trainee bij de Belastingdienst in Apeldoorn is dat jouw vooruitzicht. Via trainingen en stages groei je uit tot dé drijvende kracht achter het leveren van kwaliteit: goed werkende applicaties waar de gebruiker blij van wordt! 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je start op met een opleidingsprogramma van vier maanden waarin je een diepgaande testtraining volgt. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling tijdens diverse soft skills trainingen. Door middel van pitches en speeddates maak je kennis met verschillende teams. Zo kom jij erachter waar jou voorkeur ligt. Wij zorgen daarna voor een goede match.

Vervolgens doe je praktijkervaring op tijdens een stage van acht maanden in dat scrumteam. Je  wordt ondersteund door een senior collega-tester. Samen met jou kijken we wat jij nodig hebt om het traject goed te kunnen doorlopen. 

Heb je het traineeship met succes afgerond? Dan ga je aan de slag als junior test engineer in een scrumteam met zo’n acht tot tien collega’s. Scrum is een flexibele werkwijze om stapsgewijs projecten op te leveren. Op basis van een teststrategie draag je bij aan het opstellen en uitvoeren van testgevallen. Naast handmatig testen zorg je dat het framework voor de testautomatisering wordt opgezet, onderhouden en verbeterd. Dankzij jouw geautomatiseerde testen krijgen de ontwikkelaars snel feedback op hun opgeleverde werk en help je hen om een verbeterde versie van de applicatie op te leveren.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je alle aspecten van het test vak leert kennen.

• Je na een succesvolle afronding van het traineeship een vast dienstverband krijgt als junior test  engineer in één van onze scrumteams. 

• Je een buddy hebt als vast aanspreekpunt in het team en voor de begeleiding bij je taken. 

• Je een belangrijke schakel tussen business en techniek vormt en zo bijdraagt aan het opleveren van de juiste ICT-oplossingen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Tijdens het test engineer traineeship heb ik een nieuw perspectief gekregen op kwaliteit. Je leert wat softwarekwaliteit is en hoe je daar als team zorg voor draagt. Je krijgt een schat aan kennis en vaardigheden mee en behaalt de certificaten die je nodig hebt om aan de slag te gaan. Het hechte klasje, de toegewijde begeleiding en mijn stageteam maakten de ervaring compleet.". ” Els, voormalig test engineer trainee

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau. 

• Je hebt aantoonbare affiniteit met ICT. 

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties

• analyseren
• mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• samenwerken
• zelfontwikkeling
• resultaatgerichtheid

Het test traineeship start maart 2027. Er is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Zijn alle plekken vervuld? Dan sluiten we de vacature. Wacht dus niet te lang met solliciteren. 

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Per klas is een beperkt aantal plekken beschikbaar. Deze worden vergeven aan kandidaten die wij, kijkend naar alle selectie-onderdelen, geschikt achten. Bij meer geschikte kandidaten dan beschikbare plekken, zullen we kandidaten vergelijken en de meest geschikten een plek aanbieden. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die kennisgeving mee.

• Daarna worden jouw cv en motivatiebrief beoordeeld. Wij selecteren kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Laat dit daarom duidelijk terugkomen in jouw cv en motivatiebrief.

• Sluiten deze voldoende aan, dan word je uitgenodigd om de voorselectietest te maken. De uitslag hiervan vergelijken we met die van andere kandidaten.

• Scoor je op basis hiervan voldoende, dan nodigen we je uit voor één van de selectiedagen in Apeldoorn. 

Zodra je wordt uitgenodigd maak je voorafgaand aan de selectiedag een NEO-persoonlijkheidstest en een learning agility test. De selectiedagen vinden plaats op:

•       6 november (technisch assessment 9 november), 

•       20 november (technisch assessment 23 november) en 

•       11 december (technisch assessment 14 december).

We proberen je zo snel mogelijk in te plannen, maar kunnen slechts een beperkt aantal kandidaten per dag spreken. We raden daarom aan met ál deze dagen rekening te houden in je agenda.

• Is de uitslag van de selectiedag positief, dan maak je op de vermelde datum een technisch assessment in Apeldoorn of Eindhoven. Hiervoor dien je een hele dag te reserveren.

• Behaal je dit technisch assessment en bieden wij jou een plek in de klas, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.