De RCN Unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) moderniseert in de periode 2026 – 2028 haar applicatielandschap. Daarmee bereidt de Unit SZW zich voor op de toekomst en wordt aangesloten op eisen die gesteld worden aan een moderne informatievoorziening en -huishouding. Deze meerjarige veranderopgave draagt direct bij aan het verbeteren van de dienstverlening van de Unit SZW en is van groot belang voor de uitvoering van de sociale zekerheid in Caribisch Nederland.
Als implementatiemanager ben jij verantwoordelijk voor het invoeren van de nieuwe werkprocessen en de ondersteunende ICT-systemen. Je werkt daarbij nauw samen met het reguliere IV/ICT-team van de RCN Unit SZW en met het programma Modernisering Applicatielandschap RCN SZW (MALS), dat de software ontwikkelt.
In deze functie heb je te maken met een veelheid aan actoren, waaronder de RCN Unit SZW, het programma MALS, de Rijksdienst Caribisch Nederland, de Shared Service Organisatie CN, het ministerie van SZW in Den Haag en verschillende ketenpartners. Jij bent de strategische schakel die dit complexe krachtenveld weet te managen, om de implementatie te laten slagen. Je bent de drijvende kracht achter de veranderopgave én de gebruikersadoptie, waarbij je alle aspecten van de implementatie succesvol realiseert.
Functietaken
• Je bent verantwoordelijk voor het gestructureerd, succesvol en duurzaam in gebruik nemen van nieuwe applicaties.
• Je rapporteert aan de programmamanager MALS (de veranderopgave is een (deel)project onder het programma MALS).
• Je valt hiërarchisch onder het diensthoofd van de Unit SZW.
• Je richt een effectieve projectstructuur in en geeft hier leiding aan.
• Je bewaakt de scope, doelen, mijlpalen, planning, budget en resourcevereisten van het project.
• Je coördineert de verschillende deelgebieden binnen het project en zorgt voor een goede samenwerking.
• Je zorgt ervoor dat risicomanagement is ingericht, inclusief het beperken van potentiële risico's.
• Je zorgt voor effectieve communicatie en informatievoorziening naar alle betrokken stakeholders, zowel intern als extern.
• Je zorgt voor een concrete opleidingsstrategie die aansluit bij de leercultuur en lokale context van de Unit SZW.
• Je zorgt voor het opbouwen, coachen en in stand houden van een netwerk van key-users.
• Je werkt nauw samen met de belangrijkste stakeholders in Europees Nederland (Den Haag) en Caribisch Nederland.