Informatiemanager

Als informatiemanager bevind je je in het centrum van de Arbeidsinspectie. Jij zorgt ervoor dat onze inspecteurs en rechercheurs het werk kunnen doen met de juiste IV-middelen. Geen dag is hetzelfde. Of de directie Opsporing nu aan de slag wil met optimalisatie in hun dataopslag en analyse, een gebruikersgroep vraagt om een app om het werk voor inspecteurs onderweg zo makkelijk mogelijk te maken of er moeten tachografen worden uitgelezen, als informatiemanager zorg jij samen met de business voor een duurzame oplossing.

Samen met je collega’s ben je de schakel tussen de vraagkant en de aanbodkant op tactisch niveau. We helpen de organisatie bij IV-vraagstukken of proceswijzigingen: het in kaart brengen van wensen, inventariseren van oplossingen en uitvoeren of begeleiden van (implementatie)projecten. We voeren daarbij ook pilots en experimenten uit. Daarbij werken we samen met experts en andere betrokkenen, zodat er uiteindelijk een oplossing of systeem staat dat aan de wensen en eisen voldoet.

Dit betekent dat je goed moet kunnen uitvragen en prioriteiten moet kunnen stellen. Maar ook dat je durft aan te geven als iets niet haalbaar is of als een IV-oplossing alleen niet voldoende is. Je beweegt je makkelijk tussen ‘techniek’ en de werkprocessen bij de interne klanten om de informatievoorziening te optimaliseren. Je bent ook een sparringspartner, adviseur en verbinder voor vraagstukken waar verander- en procesmanagement een rol spelen.

Kortom een afwisselende functie, waar jij je kan blijven ontwikkelen en waar je meewerkt aan eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen in Nederland.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken over procesveranderingen en informatiebehoeften. Je denkt kritisch mee en onderzoekt welke oplossing het beste past.
• Je werkt nauw samen met andere (IV) collega’s zoals functioneel beheerders, architecten, projectleiders, portfoliomanagers, Informatiebeveiliging & Privacy adviseurs en inkoopadviseurs bij het onderzoeken én realiseren van oplossingen. Je hebt hierbij een verbindende rol.
• Je ondersteunt de organisatie waar nodig bij de implementatie van deze oplossingen. Dit kan bijvoorbeeld door het meeschrijven van PID’s, het adviseren over de aanpak, of wanneer dit nodig is door zelf het implementatietraject te coördineren.
• Je geeft de tactische en strategische laag gevraagd en ongevraagd advies over de veranderagenda van de organisatie en hoe IV daaraan bij kan dragen.

Competenties:

• Analytisch vermogen – je doorgrondt complexe vraagstukken en maakt ze inzichtelijk;
• Plannen en organiseren – je werkt gestructureerd en houdt overzicht;
• Omgevingsbewustzijn – je begrijpt de politieke en bestuurlijke context waarin je werkt;
• Communicatief vaardig – je kunt je helder uitdrukken in woord en geschrift en je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus;
• Proactief en overtuigend – je neemt initiatief en weet anderen mee te nemen;
• Samenwerkingsgericht en klantgericht – je bouwt relaties op en werkt toe naar passende oplossingen.

Verder beschik je over:

• Een hbo+/master werk- en denkniveau, blijkend uit ten minste een hbo-diploma bijvoorbeeld op het gebied van (bedrijfskundige-) informatica en relevante werkervaring (of vast te stellen via een assessment);
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en op schrift);
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een complex IV-landschap als technisch beheerder, informatiemanager, business consultant/analist of product owner;
• Kennis van Agile werken;
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en het Rijksbrede cloudbeleid is een pré.

Functie wensen

• Ruime ervaring met project- en/of verandermanagement;
• Ruime ervaring met werken onder architectuur is een pré.

• Het gaat om een tijdelijke aanstelling van één jaar met de intentie om dit te verlengen met twee jaar.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Ook onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Daarnaast verricht de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie onderzoeken op verschillende beleidsterreinen van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Dit doen we door fraude en criminaliteit op te sporen op de terreinen van arbeidsuitbuiting, werk en inkomen (sociale zekerheid), en zorg. Deze strafrechtelijke onderzoeken voert de Opsporingsdienst uit onder gezag van het Functioneel Parket van het Openbaar Ministerie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.