Innovator team Xplore FIOD

Wil jij innovatie zichtbaar maken binnen de (strategische en tactische) intelligenceafdeling van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) in Utrecht? Bij innovatieteam Xplore werk je projectmatig aan slimme oplossingen die het intelligencedomein versterken. Zo helpen we de FIOD en het Functioneel Parket (FP) om vooruit te kijken in plaats van achteraf te reageren. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Xplore bestaat sinds 2017 en heeft nu een aangescherpte missie; het helpen van de FIOD en het FP door nieuwe, slimme oplossingen te maken waarmee zij gegevens makkelijker kunnen verzamelen en gebruiken. Xplore maakt het werken met data binnen de FIOD en het FP dus slimmer én effectiever. We ontwerpen praktische werkwijzen voor het verzamelen en gebruiken van data. Denk hierbij aan de ontwikkeling van een bronnendashboard en het strategisch inzetten van OSINT. Ons werk vraagt om creativiteit, lef en een open blik. Je ziet kansen, denkt in mogelijkheden en creëert je eigen werk. We werken projectmatig: van idee tot proof-of-value. Binnen het team hebben we verschillende taakaccenten, zoals communicatie, analyse en juridisch. Deze diversiteit maakt samenwerken niet alleen leuk, maar ook leerzaam. 

Een bijzondere baan, omdat...

•    je met jouw frisse blik, ondernemende persoonlijkheid en verrassende ideeën de ruimte krijgt om de FIOD en het FP vooruit te helpen in de bestrijding van financiële criminaliteit.
•    je innoveert in een dynamische overheidsomgeving met veel mogelijkheden én uitdagingen.
•    je samenwerkt in een hecht team met verschillende expertises en taakaccenten.
•    je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
•    je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Bij Xplore krijg ik alle ruimte om mijn creativiteit kwijt te kunnen. We signaleren zelf kansen binnen het intelligencedomein en bedenken daar innovatieve oplossingen voor." - Karlijn, Criminoloog bij team Xplore

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
•    Je hebt affiniteit met tactische en strategische intelligence binnen financiële opsporing;
•    Je krijgt energie van het in kaart brengen van innovatiebehoeften binnen een organisatie en weet deze om te zetten in concrete kansen;
•    Je bent een doorzetter en je vindt nieuwe wegen wanneer je uitdagingen tegenkomt.

Jouw competenties

• creativiteit
• flexibiliteit
• initiatief
• resultaatgerichtheid
• samenwerken

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 10 februari vinden de selectiegesprekken plaats in Utrecht. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.