Inspecteur auditor dierlijke bijproducten

Als inspecteur dierlijke bijproducten heb je een sleutelrol in het waarborgen van de voedselveiligheid en het beschermen van het milieu. Jij controleert bedrijven die werken met dierlijke bijproducten zoals inzameling, transport, verwerking en verbranding. Jouw werk is van groot maatschappelijk belang: je zorgt ervoor dat diervoeder veilig en traceerbaar is en dat bedrijven voldoen aan strenge hygiëne- en kwaliteitsnormen. Een veelzijdige functie met impact die direct bijdraagt aan een veilige voedselketen en een gezonde leefomgeving.

Als inspecteur voer je inspecties uit bij diverse bedrijven die werken met dierlijke bijproducten: van klein tot groot, industrieel of logistiek. Je bereidt je inspecties voor met een grondige dossierstudie en risicoanalyse, stelt een inspectieplan op en werkt samen met collega’s en specialisten. Het doel is altijd om de voedselveiligheid te waarborgen en risicovolle situaties snel op te sporen.

Op locatie voer je gesprekken, maak je inspectierondgangen en controleer je documenten en registraties. Je richt je onder andere op traceerbaarheid, hygiëne, etikettering en kwaliteitsborging. Wanneer je afwijkingen ontdekt, weeg je deze af op hun risico voor de diervoederveiligheid en neem je indien nodig maatregelen zoals het opstellen van rapporten of het opleggen van boetes.

Daarnaast werk je nauw samen met andere inspecteurs, juristen en specialisten om trends in de sector te signaleren en bij te dragen aan risicogericht toezicht.

Kerntaken
• Uitvoeren van inspecties bij bedrijven die werken met dierlijke bijproducten.
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving op het gebied van diervoederveiligheid en hygiëne.
• Beoordelen van documenten, etikettering en bedrijfsprocessen.
• Signaleren van risico’s en opvolgen van bevindingen.
• Samenwerken met collega’s, juristen en andere toezichthouders.
• Bijdragen aan risicogericht toezicht en trendanalyse

Opleiding en ontwikkeling
Na je indiensttreding start je een uitgebreid opleidingstraject om een zelfstandig werkend inspecteur te worden. Dit traject duurt ongeveer een jaar en bevat zowel algemene als vakspecifieke trainingen. Je werkt binnen een enthousiast team en krijgt de kans om je verder te ontwikkelen in de dynamische wereld van toezicht op dierlijke bijproducten.

Zet jouw idealen om in daden

Voor de functie van inspecteur dierlijke bijproducten zoeken we een zelfstandige en proactieve collega die van afwisseling houdt en goed kan organiseren. Je werkt veel zelfstandig maar weet wanneer samenwerking nodig is. In een dynamische omgeving stel je snel prioriteiten en houd je meerdere zaken tegelijk in de gaten zonder kwaliteit te verliezen. Je beschikt over een sterk beoordelingsvermogen en neemt weloverwogen beslissingen.

Softskills
Je hebt een scherp oog voor organisatie en planning, zelfs onder druk. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn jouw sterke punten net als het vermogen om snel tussen verschillende taken te schakelen. Je kunt overtuigend communiceren en hebt organisatiesensitiviteit om effectief met verschillende stakeholders samen te werken. Analytisch ben je sterk, weet je de juiste afwegingen te maken en ben je goed in het rapporteren van bevindingen. Zelfstandigheid is je tweede natuur maar je zoekt ook samenwerking wanneer dat nodig is.

Harde eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals milieukunde, agrarische economie of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in een industriële context.
• Je woont bij voorkeur in de regio Groningen/Drenthe of regio Zuidoost Brabant/Noord Limburg.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B.

Competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
• initiatief

Solliciteren?

Heb je interesse en zie jij jezelf in bovenstaande? Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! In je motivatiebrief vragen we je specifiek in te gaan op twee punten:

• Complexe belangenafweging – Beschrijf een situatie met meerdere stakeholders en tegengestelde belangen (bijv. productiecontinuïteit vs. (voeder)veiligheid of milieu). Welke afwegingen maakte je, op basis van welke kaders (wet/beleid/risico), welke keuze heb je onderbouwd en wat was het effect?
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid – Geef een voorbeeld van een taak of (deel van een) project dat je grotendeels zelfstandig hebt voorbereid en uitgevoerd. Welke afwegingen en besluiten heb je genomen, en welk resultaat leverde dat op?

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 1 en 2 april.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.