Inspecteur Cyberweerbaarheid

Inspectie van het Onderwijs
  • Utrecht  -  route
  • Hbo bachelor, Wo bachelor
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 11 / €4.132 - €6.275 (bruto)
  • ICT, Onderwijs / opleiding
Kenmerk: 80659, Plaatsingsdatum: 21 september 2026
Solliciteer voor 5 oktober 2026
Nog 14 dagen

Inspecteur Cyberweerbaarheid

Inspectie van het Onderwijs

Dit ga je doen

Bouw jij mee aan de digitale weerbaarheid van het onderwijs in Nederland?

Een gewone maandag, tot alles stilvalt. De campus is verlaten, colleges zijn geschrapt, systemen uit de lucht. Studenten kunnen nergens meer bij. Een cyberaanval legt de universiteit plat. Niet veel later volgen ook andere onderwijsinstellingen. 
De dreiging is reëel en wordt steeds geavanceerder. Onderwijsinstellingen zijn een goudmijn voor cybercriminelen: ze bezitten persoonlijke data, kennis die interessant kan zijn voor vreemde mogendheden en ze bieden toegang tot organisatorische en digitale netwerken. 
Cyberweerbaarheid wordt dus steeds crucialer niet alleen binnen instellingen, maar ook in ons werk als toezichthouder.
De Onderwijsinspectie bewaakt de kwaliteit én veiligheid van het onderwijs, van primair tot hoger onderwijs, en adviseert de overheid over risico’s, trends en digitale dreigingen.

Als Inspecteur Cyberweerbaarheid sta jij aan de basis van een nieuwe aanpak. Je helpt de Inspectie van het Onderwijs haar rol als toezichthouder én organisatie verder te versterken op het gebied van cybersecurity. Dat betekent dat je niet in een gespreid bedje stapt, je gaat het bed mee opmaken.
De Inspectie van het Onderwijs bereidt zich voor op haar toekomstige taak die voortkomt uit de aanstaande Cyberbeveiligingswet (Cbw). Dit is een nieuwe rol voor de inspectie, daarom zal het werk de komende jaren uit meer bestaan dan toezicht houden. Het team gaat relaties opbouwen met instellingen, op het gebied van digitale weerbaarheid en veiligheid.
 
Ook wordt de samenwerking met het CSIRT voor hoger onderwijs en andere toezichthouders op de Cbw verder uitgewerkt. Je draagt ook bij aan het versterken van de informatiepositie van de Onderwijsinspectie. Dat doe je door actief te inventariseren op welke manier instellingen zorgdragen voor cyberveiligheid. Zo help jij de continuïteit van het onderwijs en onderzoek, de integriteit van Nederlandse diploma’s en de bescherming van (gevoelige) kennis te verbeteren.

 
Jouw collega’s, jouw team

De Inspectie van het Onderwijs bereidt zich voor op haar toekomstige taak die voortkomt uit de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Daarom richten we een nieuw team op, waar we verschillende mensen voor zoeken. Je zit samen met je team in een pioniersrol, wat betekent dat je nog veel invloed kan hebben op de kaders en processen die jullie samen ontwikkelen.
Samen met je collega’s bouw je het team op en geef je het toezicht op de Cbw verder vorm. Op maandag heb je een vaste kantoordag in Utrecht, de rest van de week werk je hybride. 
 

Wat ga je doen?

•    je ondersteunt bij de ontwikkeling van toezicht op cyberweerbaarheid; 
•    je verzamelt en analyseert informatie over digitale veiligheid; 
•    je draagt bij aan onderzoeken bij onderwijsinstellingen; 
•    je volgt ontwikkelingen in cybersecurity en deelt kennis met collega’s; 
•    je werkt samen met partners zoals SURFcert, het NCSC en andere inspecties. 
 

Hoe ziet je werk eruit?

Je werkt samen met ervaren inspecteurs aan toezicht en analyses. Je leert hoe we cyberweerbaarheid beoordelen en hoe we dit vertalen naar toezicht.
Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan uit onderzoek, analyse en samenwerking. Je krijgt volop de ruimte om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.132 - €6.275 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

  1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
  2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
  3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
  4. een kantoor met stilteruimtes;
  5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
  6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
  7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
  8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
  9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
  10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
  11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
  12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
  13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Dit vragen wij

Werk- en denkniveau

•    hbo+/wo werk- en denkniveau 

 
Kennis en ervaring

•    ervaring met cybersecurity en digitale veiligheid; het is belangrijk dat je al wat ervaring hebt opgedaan met en aantoonbare kennis hebt van cyberweerbaarheid en digitale veiligheid. Heb je daarnaast ervaring met of kennis van toezicht? Dan is dat een groot pluspunt. 
•    Ook ervaring binnen een overheidsomgeving is een pré.;
•    bereidheid om je verder te ontwikkelen in het vakgebied. 

 

Competenties

•    je bent analytisch en nieuwsgierig; 
•    je kunt informatie gestructureerd verwerken; 
•    je communiceert duidelijk; 
•    je werkt zorgvuldig en samen met anderen; 
•    je neemt initiatief in je eigen ontwikkeling. 

 

Schrijven is een belangrijk onderdeel van het werk van een inspecteur cyberweerbaarheid. We vinden het daarom belangrijk dat je naast je CV een motivatiebrief meestuurt bij je sollicitatie. 
Je maakt ons niet blij met een algemene brief, geschreven door een AI-tool, maar we lezen graag waarom deze functie echt bij jou past. We vragen je daarom om in je motivatiebrief in te gaan op de onderstaande vragen.

 

In jouw motivatiebrief zien we graag dat je de volgende vragen beantwoordt:

•    Wat spreekt jou aan in het werken aan digitale weerbaarheid binnen het onderwijs? Waarom kies je voor een rol bij de Onderwijsinspectie?
•    Wat is je opgevallen in het nieuws of in de praktijk rond cyberdreigingen in het onderwijs? Waarom raakt dit jou?
•    Welke voor deze functie relevante vaardigheden en competenties breng je mee? 
•    Op welke aspecten van cybersecurity en informatiebeveiliging wil jij je verder ontwikkelen?

Hier kom je te werken

Over Inspectie van het Onderwijs

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Bijzonderheden

•    we raden je aan om tijdig te reageren, omdat de vacature mogelijk eerder wordt gesloten zodra we voldoende goede reacties hebben ontvangen;
•    de gesprekken worden gevoerd op 15 oktober in Utrecht.
•    Aas je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie;
•    goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan;
•    bij de Inspectie van het Onderwijs geloven we dat iedereen iets unieks meebrengt: talenten, ervaringen, ideeën en een eigen blik op de wereld. Juist die verschillen maken ons sterker. Daarom ben je welkom zoals je bent.

Over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Marcel Kopmels-Hoefman

06-55250523

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Solliciteren

Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon