Vind jij het belangrijk dat dieren in Nederland vervoerd worden volgens geldende wet- en regelgeving? Wil je graag een afwisselende baan met veel vrijheid, ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid? Ben je bovendien graag op pad en in staat om je mannetje te staan tijdens inspecties? Dan is deze baan als Inspecteur Vervoer Dierenwelzijn bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!
Als Inspecteur Vervoer Dierenwelzijn werk je bij de divisie Handhaven, binnen de directie Inspectie op de afdeling Dier in het landelijk team Vervoer Dierenwelzijn. Samen met ongeveer 24 collega’s zie je erop toe dat transport van dieren in Nederland volgens de geldende wet- en regelgeving plaatsvindt. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan het welzijn van dieren. Verder speel je een belangrijke rol in het toezicht op vervoersverboden tijdens dierziekten, zoals de vogelgriep.
Wat ga je doen?
Als Inspecteur Vervoer Dierenwelzijn heb je een zelfstandige baan met veel verantwoordelijkheid. Afhankelijk van het soort controle- of inspectiewerk dat je gaat verrichten, ga je alleen, in duo’s of met een groep collega’s op pad. Je vertrekt vanuit huis met een herkenbare NVWA auto die je tot je beschikking krijgt. Daarnaast krijg je ook een onopvallende leaseauto die je ook tegen een leasevergoeding privé mag gebruiken. De ene dag ga je vroeg in de ochtend op pad om samen met een aantal collega’s een verkeerscontrole uit te voeren, de andere dag doe je zelfstandig een onaangekondigde inspectie bij een kleiner slachthuis waar de getransporteerde dieren aankomen. Je controleert of er aan geldende wet- en regelgeving qua dierenwelzijn voldaan wordt. Je inspecteert of de veewagens schoon zijn, de belading binnen de toegestane norm is en hoe de dieren eraan toe zijn qua dierenwelzijn. Ook controleer je of de benodigde papieren en certificaten aanwezig zijn. Indien iets niet in orde is, treed je op volgens het geldende interventiebeleid. Soms is een waarschuwing voldoende, andere keren schrijf je een boete uit of leg je een maatregel op.
Je werkt in roosterdiensten en volgens een planning, waarin de prioriteiten en afspraken met onze opdrachtgevers zijn vertaald. Geen dag is echter hetzelfde. Je gaat met een duidelijke opdracht op pad en je levert als inspecteur een belangrijke bijdrage aan de bevordering van het dierenwelzijn. Je werkt meestal overdag, maar we hebben ook regelmatig te maken met ochtend- avond- en weekenddiensten. Bij extreme weersomstandigheden, uitbraken van ziektes of crises moet er snel gehandeld worden en zetten we alle zeilen bij om het welzijn van de dieren tijdens transport te bewaken. Zo zien we in periodes van hitte toe op de naleving van de afspraken in het hitteprotocol. Soms wordt een onderzoek op een slachtplaats of verzamelcentrum door onze inspecteurs opgevolgd met een inspectie op een primair bedrijf. Tevens word je ingezet om meldingen en signalen van collega-handhavers of burgers met betrekking tot vervoer van dieren op te volgen.
Er is veel ruimte voor eigen initiatief en er wordt een grote mate van zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid van je gevraagd. Als inspecteur draag je bovendien bij aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen het domein Vervoer dierenwelzijn. Door jouw bevindingen te delen in teamoverleggen en met senior inspecteurs kunnen we effectiever en efficiënter handhaven. Je denkt mee in het verbeteren van inspecties en processen en komt proactief met ideeën. In jouw handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, professioneel en onafhankelijk.
Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?
Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!
1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met de agrarische sector, dierenwelzijn en/of diergezondheid?
Je bent stressbestending, hebt een stevige persoonlijkheid en staat met beide benen op de grond. Je vindt het belangrijk dat er aan wet- en regelgeving voldaan wordt en wilt hier graag een bijdrage aan leveren. Controles en inspectiewerk lijken je leuk om te doen. Je laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je voelt je betrokken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent goed in staat om zelfstandig te werken en kunt omgaan met veel vrijheid. Je neemt initiatief en weet wat er van je verwacht wordt. Je hebt geen 8 tot 5 mentaliteit en bent bereid om ook buiten kantoortijden ingezet te worden. Je hebt een goed inschattingsvermogen, zowel met betrekking tot risico’s als op het gebied van menselijk handelen. Je bent in staat om met mensen van alle niveaus te praten en weet hier snel in te schakelen. Je kunt zelfstandig werken maar bent ook een goede teamspeler.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde MBO of HBO opleiding bij voorkeur in een agrarische richting.
- Aantoonbare affiniteit met de agrarische sector, dierenwelzijn en/of diergezondheid.
- De bereidheid om de interne opleiding tot inspecteur en BOA te volgen.
- Ervaring met het werken met systemen en affiniteit met systemen.
- Affiniteit met schriftelijk rapporteren.
- Een geldig rijbewijs B en je vind het leuk om met de auto onderweg te zijn.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Stressbestendigheid
- Plannen-en-organiseren
Een pitch kan onderdeel zijn van het selectieproces.
De sollicitatiegesprekken zullen ingepland worden in de periode van 28 juli tot en met 5 augustus.
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.484 – Max. €4.868 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:
Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.
Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.
Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.
Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.
Leaseauto
Een Leaseauto, die je tegen een leasevergoeding ook privé mag gebruiken.
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
In de Inspectie-afdeling Dier worden diverse dier-gerelateerde regels geïnspecteerd. De inspecteurs voeren inspecties uit op bedrijven in vele branches en sectoren. De verschillende teams hebben elk hun eigen aandachtsgebied, zoals bijvoorbeeld diergeneesmiddelen maar ook dierenwelzijn of diergezondheid. Het kan voorkomen dat je op deze andere aandachtsgebieden wordt ingezet.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.