Inspecteur wegvervoer

• je hebt een hbo- of universitair-diploma in bij voorkeur de richting veiligheidskunde, gedragswetenschappen of rechten
• je hebt belangstelling voor, of hebt al ervaring met toezicht, en met wegvervoer van goederen en personen in het bijzonder
• je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlands taal in woord en geschrift
• je bent communicatief sterk en bent vastberaden, zelfverzekerd en in staat om onder druk te presteren zonder snel uit balans te raken bij eventuele weerstand
• je beschikt over een rijbewijs B

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je hebt een sterke leergierigheid en initiatiefrijkheid, en je beschikt over een grote mate van doorzettingsvermogen. Resultaatgericht en risicobewust, je staat stevig in je schoenen en weet inhoudelijke kennis op een uitgebalanceerde manier te combineren met zowel verstand als gevoel voor het proces en de relaties. Deze eigenschappen stellen je in staat om je rol als inspecteur goed te vervullen. Je bent in staat om snel tot een helder onderbouwd oordeel te komen op basis van de informatie die je verzamelt. Bovendien ben je in staat om zelfstandig taken op te pakken en neem je initiatief. Je hecht veel waarde aan verbinding met je omgeving en je werkt graag nauw samen met collega's. Je staat open voor verschillende perspectieven en kunt jouw standpunt overtuigend communiceren naar zowel collega's als naar de ondernemers waar je toezicht op gaat houden. Als er sprake is van tijdsdruk, weet je rustig, effectief en nauwkeurig te handelen. Ben je al in het bezit van een BOA bevoegdheid? Dan is dat een pré.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.091 – Max. €4.921 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• de gesprekken zijn gepland op 14 mei
• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden live plaats
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces