WAT GA JE DOEN?
In deze explosieve en dynamische werkomgeving ga jij aan de slag als instructeur munitietechniek bij de school van de Explosieven Opruimingsdienst Defensie (EODD) op de sergeant-majoor Scheickkazerne in Soesterberg. De EODD identificeert en ruimt explosieven. De EOD-school verzorgt EOD-opleidingen en munitie-technische opleidingen voor de gehele Krijgsmacht.
Als instructeur munitietechniek heb je een gevarieerd takenpakket, waarbij je verantwoordelijk bent voor het verzorgen van munitietechnische en algemene munitie gerelateerde functieopleidingen voor Defensiepersoneel. Onder de werkzaamheden valt het voorbereiden, verzorgen en evalueren van diverse opleidingen in een veilige leeromgeving. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de cursisten tijdens hun opleiding (begeleidingsgesprekken, dossiervorming, voortgangsevaluaties).
De opleidingen die worden gegeven vinden zowel in het leslokaal plaats als in beroepspraktijksituaties, zoals o.a. munitietechnische werkplaatsen en vernietingsterreinen ( zowel in Nederland als in het buitenland). Dit kan dus betekenen dat je een aantal keer per jaar voor 1 a 2 weken in het buitenland werkt.
Voor het kunnen uitvoeren van deze functie is het essentieel dat je eerst intern opleidingen volgt. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan de Basis MunitieTechnische opleiding (BMT), die jij zelf later ook binnen onze school zal gaan geven. Dit betreft een fulltime (betaalde) dagopleiding van + 6 maanden in Soesterberg.
Het succesvol afronden van de BMT-opleiding is essentieel voor het kunnen uitvoeren van deze functie. Daarom starten we met een jaarcontract en na het behalen van de benodigde opleidingen en goed functioneren, kan dit contract worden omgezet in een vaste aanstelling.
Bijzonderheden
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 21 en 22 2024; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.