Risicomanagement: Je draagt bij aan het risico gestuurd werken en helpt bij de implementatie van effectieve risicobeheersingsmaatregelen.
Auditplanning: Je stelt een auditplan op voor zowel operationele als financiële audits en draagt bij aan de totstandkoming van ons jaarverslag.
Kwaliteitsverbetering: Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de audits en zorgt ervoor dat de auditfunctie continu naar een hoger niveau wordt getild.
Samenwerking: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Finance & Control en concern control, en neemt deel aan diverse overlegmomenten en presentaties.
Collega Alfred vertelt hoe een typische werkdag eruitziet:
Het is een drukke werkdag op het NCG-kantoor in Groningen. De collega's van Finance & Control (F&C) zijn aanwezig en om 9 uur start ik met een werkbespreking met de collega's van concern control. We bespreken belangrijke gezamenlijke acties en plannen. Daarna neem ik deel aan een Teams-afstemming over een presentatie met F&C.
In de middag werk ik verder aan de rapportage van een audit die over twee weken moet worden afgerond. Na de lunch maak ik een korte wandeling met mijn collega’s om even op te laden. Vervolgens heb ik een gesprek met de externe accountant en de risicomanager van NCG over een specifiek aandachtsgebied.
De rest van de middag besteed ik aan waarnemingen voor een nieuwe audit, trek een steekproef en documenteer de resultaten. Ik vraag ook nog enkele ontbrekende gegevens op bij een projectcontroller die op kantoor is. De dag eindigt met een kort overleg via Teams over een vraag van de vorige audit.
Als ik mijn laptop sluit, voel ik me tevreden over de productieve dag en kijk ik alweer uit naar de volgende uitdaging.
Voor deze functie is het mogelijk om een arbeidsvoorwaardelijke bijdrage te ontvangen (bovenop salarisschaal 12 van de Rijksoverheid). De arbeidsvoorwaardelijke bijdrage is al opgenomen in de salarisrange.
Functie-eisen
Dit ben jij:
• Je hebt een afgeronde opleiding als Accountancy, Registeraccountant (RA) of Registercontroller op hbo- of wo niveau;
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits en risicomanagement;
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en kunt goed samenwerken in een team;
• Je hebt affiniteit met complexe processen en geldstromen.
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 19 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Je komt terecht op de afdeling finance en control in team Concern Control. Concern Control is verantwoordelijk voor het opstellen van de apparaatskostenbegroting, beheer van het werk- en onderzoeksbudget, financiële controle, risicomanagement en het uitvoeren van audits.
Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.