Interne auditor

Hoe zorgen we ervoor dat een ministerie dat werkt aan de toekomst van Nederland ook zelf in control blijft? Als adviseur interne auditor bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) onderzoek je waar risico’s zitten, stel je scherpe vragen en adviseer je hoe het beter kan. Je werkt aan complexe vraagstukken met maatschappelijke impact. Klaar om jouw auditervaring in te zetten voor Nederland?

Hoe jij bijdraagt
Bij IenW onderzoek je bedrijfsprocessen en financiële stromen om risico’s in kaart te brengen. Je beoordeelt of beheersmaatregelen effectief werken en vertaalt je bevindingen naar concrete adviezen voor het management. Samen met je collega’s werk je risicogericht aan uiteenlopende maatschappelijke thema’s. Zo ben je niet alleen een onafhankelijke auditor, maar ook een gewaardeerde sparringpartner.

Dus ben jij een professional met een achtergrond in accountancy, bedrijfseconomie of finance & control, die niet alleen cijfers en processen kan doorgronden, maar ook beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en affiniteit met data-analyse en ICT? Dan zoeken we jou!

Jouw werkzaamheden

• Je voert risicogerichte audits en interne controles uit op bedrijfsprocessen.
• Je beoordeelt de effectiviteit van de interne beheersing en signaleert kansen voor verbetering.
• Je adviseert het management en proceseigenaren over haalbare vervolgstappen.
• Je levert een bijdrage aan de verdere digitalisering en datagedreven auditen.
• Je stelt kritische vragen en blijft altijd gericht op continue vernieuwing.

Jouw team
Samen met 8 gedreven collega’s vorm je het subteam Interne Controle binnen het grotere team Administratieve Organisatie & Interne Controle (AO-IC). De afdeling telt in totaal ongeveer 25 professionals verdeeld over 3 teams. In ons team reviewen we elkaars werkzaamheden, delen we kennis en houden we elkaar scherp. Je krijgt daarbij de ruimte om zelfstandig onderzoeken uit te voeren en het gesprek aan te gaan met de organisatie.

Meer weten?
Heb je vragen over de functie of het team? Neem dan vrijblijvend contact op met Melissa Bezem, coördinator van het team Interne Controle, via 06-11739780.

Interesse?
Solliciteer direct via de button. In plaats van een motivatiebrief ontvangen we graag je antwoord op deze vragen (max. 200 woorden per vraag):

1. Wat spreekt je aan in deze vacature en de functie van interne auditor bij IenW?
2. Samenwerken is voor deze rol een belangrijke competentie. Hoe zorg je voor een goede samenwerking met een stakeholder die weerstand heeft tegen een audit?
3. Oordeelsvorming is ook een belangrijke competentie voor deze rol. Geef een voorbeeld van een project waarbij je hebt moeten beslissen welke informatie relevant was om een probleem op te lossen. Hoe heb je prioriteiten gesteld?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in accountancy, bedrijfseconomie of finance & control.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met auditing, interne controle of risicomanagement.
• Je hebt kennis en/of ervaring in data-analyse.

Aan competenties breng je mee:

• Analyseren: je doorgrondt complexe processen snel en legt verbanden tussen risico's en beheersmaatregelen.
• Samenwerken: je zoekt actief de verbinding met collega's en stakeholders binnen de organisatie.
• Oordeelsvorming: je stelt kritische vragen en komt tot een onafhankelijk en onderbouwd oordeel.

• Standplaats is Den Haag.
• Hybride werkomgeving met de richtlijn van minimaal 2 dagen per week werken op kantoor.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 15 en vrijdag 16 oktober.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Waarom moet je volgens je toekomstige collega bij ons komen werken?
‘Ik kreeg de ruimte om de organisatie te leren kennen. Ik werd begeleid door een directe collega, maar kreeg daarnaast ook ruimte om mijn eigen weg te vinden. De sfeer in het team is gewoon goed. Collega’s staan voor je klaar, denken met je mee en helpen elkaar waar nodig. Je komt dus niet alleen in een professionele, maar vooral ook in een fijne en betrokken werkomgeving terecht. Wat ik leuk vind aan het werk, is dat ik door datagedreven werken de controles efficiënter kan inrichten.’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.