Interne detachering - Recruitment Marketeer

Vanwege de tijdelijke detachering van een collega naar een ander rijksbreed programma zoeken wij een Recruitment Marketeer die lopende projecten voortzet en helpt de belangrijkste mijlpalen dit jaar te realiseren.

Je stapt in op een moment waarop twee rijksbrede projecten volop in ontwikkeling zijn. Je levert een zichtbare bijdrage aan het werkgeversmerk van de Rijksoverheid. Je krijgt de ruimte om zelfstandig invulling te geven aan de opdracht, initiatief te nemen en impact te maken op de verdere ontwikkeling van de rijksbrede arbeidsmarktdienstverlening.

Concreet werk je aan de uitvoering van de interne werkgeversmerkcampagne en de doorontwikkeling van de HR Community Arbeidsmarkt, waaronder het opzetten en activeren van een rijksbreed ambassadeursnetwerk. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van strategie en uitvoering: je vertaalt doelstellingen naar campagnes, content en activaties en zorgt voor een succesvolle uitvoering, monitoring en bijsturing.

Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:

• het opstellen en uitvoeren van communicatie- en contentplannen;
• het opstellen en monitoren van KPI's, analyseren van resultaten en opstellen van rapportages;
• het signaleren van verbeterkansen op basis van data en gebruikersinzichten;
• het afstemmen met arbeidsmarktcommunicatieprofessionals, projectteams en andere betrokken collega's binnen het Rijk.

Samenwerking staat centraal
Je werkt intensief samen met collega's binnen O&P Rijk Arbeidsmarkt en met ministeries en uitvoeringsorganisaties. Je verbindt verschillende belangen, creëert draagvlak en zorgt ervoor dat gezamenlijke projecten worden gerealiseerd. Daarnaast deel je actief kennis en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.

Aan het einde van de opdracht zijn:

• de interne werkgeversmerkcampagne uitgevoerd en geëvalueerd;
• de HR Community Arbeidsmarkt en het ambassadeursnetwerk verder ontwikkeld en geactiveerd;
• dashboards en rapportages beschikbaar die inzicht geven in de voortgang en impact van de campagnes;
• aanbevelingen opgesteld voor de verdere doorontwikkeling van de werkgeversmerkstrategie en de HR Community Arbeidsmarkt in 2027;
• kennis, producten en werkwijzen overdraagbaar aan het team.

Wat biedt deze opdracht?
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de rijksbrede arbeidsmarktdienstverlening én investeert tegelijkertijd in je eigen ontwikkeling. Je bouwt waardevolle kennis, ervaring en een rijksbreed netwerk op, die je na afloop van de detachering meeneemt naar je eigen organisatie.

Interesse?
Wil jij de komende maanden een zichtbare bijdrage leveren aan het werkgeversmerk van de Rijksoverheid en jezelf verder ontwikkelen? Dan nodigen we je van harte uit om je belangstelling kenbaar te maken.

Wie zoeken wij?
Je hebt ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, employer branding of recruitment marketing en bent gewend zelfstandig projecten te realiseren binnen een complexe organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waarin strategie, uitvoering en stakeholdermanagement samenkomen. Je neemt eigenaarschap, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en brengt mensen met elkaar in verbinding om gezamenlijke resultaten te behalen.

Daarnaast beschik je over:
•    ervaring met campagneontwikkeling en projectmatig werken;
•    affiniteit met data, monitoring en campagneoptimalisatie;
•    sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement;
•    een proactieve, resultaatgerichte en verbindende werkstijl.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Praktisch
•    Periode: zo spoedig mogelijk t/m 31 december 2026.
•    Vorm: interne detachering.
•    Inzet: in overleg.
•    Standplaats: Den Haag, hybride werken is mogelijk.
•    Opdrachtgever: O&P Rijk Arbeidsmarkt.