IT-auditmedewerker

Word jij onze IT auditmedewerker in Breda? Digitale systemen doorgronden, data analyseren en collega’s ondersteunen bij de uitvoering van betrouwbare controles. Een echte rol met impact én ruimte om te leren, te groeien en deels thuis te werken.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je onderzoekt digitale systemen van ondernemingen binnen het MKB. Middels het in kaart brengen van deze systemen beoordeel je hoe zij gegevens verwerken. Bevindingen worden besproken met collega’s, die tijdens de controles worden uitgevoerd bij het gebruik van digitale informatie. Data analyses vormen een belangrijk onderdeel van het werk. Grote databestanden worden onderzocht en statistische methoden worden toegepast om controles op loonheffingen, vennootschapsbelasting, omzetbelasting en inkomstenbelasting te versterken.
Je volgt ontwikkelingen in digitalisering en onderzoekt hoe nieuwe technieken het toezicht kunnen verbeteren. Collega’s ontvangen advies over digitale hulpmiddelen en worden begeleid bij het gebruik daarvan. Samenwerking met fiscalisten, controlemedewerkers en andere specialisten zorgt voor een brede kennisuitwisseling en een steeds beter toezichtproces.
Binnen deze functie is ruimte om opleidingen te volgen op het gebied van digitale systemen en auditmethoden. Zo wordt verder gebouwd aan vakmanschap en professionele groei binnen de Belastingdienst, een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling.

Een bijzondere baan, omdat...

• je nauw samenwerkt met collega’s in het controleproces richting veel verschillende ondernemers binnen het MKB;
• je ook werkt met data analyses die direct bijdragen aan het toezicht;
• je op een creatieve manier onderzoekt hoe digitale systemen werken;
• je tevens ruimte krijgt om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik onderzoek digitale administraties, pas statistische methoden toe en begeleid boekenonderzoeken. Ik werk met grote databestanden en ondersteun collega’s met data analyses. Ik ben sparringpartner voor controlemedewerkers en werk aan nieuwe digitale ontwikkelingen. Mijn werk is divers, interessant en uitdagend.” Marco, IT auditmedewerker

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over een hbo-werk- en -denkniveau. Dit kan blijken uit een ICT of accountancy gerelateerde hbo-opleiding of vergelijkbaar.
• Je beschikt over het vermogen om digitale systemen te onderzoeken en helder te beoordelen.
• Je bent in staat om data analyses zorgvuldig uit te voeren en complexe informatie begrijpelijk uit te leggen aan collega’s.
• Je hebt goede en actuele kennis van het controleren van financiële administraties en de wet- en regelgeving die daarbij hoort.
• Bereidheid om de interne opleiding van één jaar tot EDP/IT-auditmedewerker te volgen en succesvol af te ronden. Een eventuele vrijstelling is mogelijk als je in het bezit bent van een EDP/IT opleiding op hbo-niveau. Gedurende de theoretische opleiding van 35 weken dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn.

Jouw competenties

• analyseren
• creativiteit
• flexibiliteit
• oordeelsvorming
• samenwerken

Deze vacature is tot 9 april a.s. uitsluitend intern en interdepartementaal opengesteld en bedoeld voor medewerkers van de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd. In deze fase worden ter beschikking gestelde arbeidskrachten, zoals uitzendkrachten (TBA’s) beschouwd als interne medewerkers.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• De selectiegesprekken staan gepland in week 18 of 19 in Breda.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.