Ben jij een verbindende leider met een stevige Integratie & Agile/SAFe-achtergrond? Heb jij ervaring met het leidinggeven aan een team van integratie professionals dan is dit de baan voor jou. Jij zorgt samen met je team dat software- en IT-systemen feilloos met elkaar communiceren. En ondersteunt daarmee tienduizenden defensiecollega’s – militairen, reservisten en burgers – in binnen- en buitenland. Jij en je team koppelt verschillende systemen, adviseert over nieuwe integratiemogelijkheden en werkt samen met ketenpartners als ministeries, NAVO-partijen en leveranciers: het is nog maar een greep uit jouw baan als IT-manager in de Randstad.
Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.
Als IT-manager geef je leiding aan het team Integratie Dienst Defensie. Je faciliteert, ondersteunt en ontwikkelt je teamleden en fungeert als verbindende schakel tussen het managementteam en andere IT-teams binnen de afdeling Besturen en Overige Ondersteuning (BOO IT). Je speelt een centrale rol in het realiseren van een betrouwbare, toekomstgerichte IT-dienstverlening.
De integraties die jij met je team levert, zijn van grote strategische waarde voor Defensie. Ze vormen de basis voor een integrale bedrijfsvoering. Elke dag ontstaan er binnen Defensie nieuwe integratievraagstukken en is er behoefte aan nieuwe mogelijkheden. En dan ben jij en jouw team het eerste aanspreekpunt.
Wat jouw baan verder zo interessant maakt, is dat de afdeling BOO IT de SAFe Journey aan het maken is. Ben jij de leider die het team de transitie laat maken? Een team wat voor Defensie meer dan 300 koppelingen heeft gerealiseerd en beheert heeft een werkwijze ontwikkeld waarmee het succesvol is. Om succesvol te blijven in een transformerende omgeving zoeken wij een ervaren manager die de kracht van het SAFe Framework doorgrondt en ons integratieteam daarbinnen kan laten excelleren.
Je bent integraal verantwoordelijk voor zowel in inhoud als de HR-kant van het team, waaronder teamindeling, ontwikkeling, werving, functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding.
Tot slot stem je samen met collega’s van Technisch Beheer het lifecyclemanagement op de softwareproducten van het integratieplatform af.