Jobcoach Banenafspraak

Als interne Jobcoach Banenafspraak bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) coach jij op locatie én online medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak die door fysieke of psychische uitdagingen extra ondersteuning nodig hebben op de werkvloer. Samen met de werkplekbegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als hun leidinggevenden en collega’s. Zo draag jij bij aan een inclusieve werkomgeving waarin mensen met een arbeidsbeperking volwaardig kunnen meedoen binnen de organisatie. 

Waar jij aan werkt 
In jouw rol als interne jobcoach geef jij, samen met de coördinator Banenafspraak en de recruiter Banenafspraak, vorm aan de verdere invulling van de Banenafspraak binnen RVO. Je hoofdtaak is het begeleiden van medewerkers uit de doelgroep, bij hun instroom en doorstroom binnen de organisatie.

Wanneer een nieuwe medewerker uit de doelgroep Banenafspraak start, ondersteun jij zowel de medewerker als de werkomgeving bij een soepele inwerkperiode. Je voert coachingsgesprekken, stelt samen met de medewerker en leidinggevende een begeleidingsplan op en zorgt voor maatwerk in de begeleiding. Soms is een kort gesprek met de medewerker voldoende, maar in andere gevallen is intensievere begeleiding nodig. In overleg met managers kies je passende oplossingen of alternatieven bij lastige situaties, waarbij je zowel rekening houdt met de organisatie als met de medewerker.

Blijkt een functie voor de medewerker toch niet helemaal passend? Dan onderzoek je samen welke functie beter aansluit bij de talenten en mogelijkheden. Hierbij houd je oog voor eventuele beperkingen.

Als jobcoach volg je de ontwikkeling van de medewerker, stimuleer je de zelfredzaamheid en voer je periodiek voortgangsgesprekken met zowel medewerkers als managers. Zo draag jij concreet bij aan duurzame plaatsingen en een inclusieve werkomgeving binnen RVO.

RVO beschikt over verschillende vestigingen in Nederland. De gesprekken met jouw coachees kunnen dus op verschillende vestigingen en online plaatsvinden.

Verder houd jij je bezig met het:

• Optimaliseren van de jobcoachingsprocessen. Je voert deze verbeteringen door en controleert of de verbeteringen tot het gewenste resultaat leiden en stuurt zo nodig bij.
• Adviseren van de organisatie over de laatste wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden.
• Onderhouden van contacten met interne of externe stakeholders (bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, loopbaanadvies, schuldhulpverleners, UWV of gemeenten).
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van jouw rol als jobcoach door presentaties te geven aan MT’s of collega’s.
• Opzetten van intervisiegroepen voor medewerkers uit de Banenafspraak.  
• Volgen van de ontwikkelingen binnen de organisatie en met het bewust zijn van de impact die deze ontwikkelingen kunnen hebben op je coachees.

Jij krijgt energie van het begeleiden en versterken van medewerkers uit de doelgroep Banenafspraak. Je denkt in mogelijkheden, bent geduldig en kunt je goed verplaatsen in anderen, waardoor je medewerkers weet te motiveren. Omdat de functie van interne jobcoach nog relatief nieuw is binnen RVO, signaleer je knelpunten op tijd en neem je initiatief om processen te verbeteren.

Je bent klantgericht en stemt je aanpak af op de behoeften van medewerkers en leidinggevenden. Samenwerking vind je belangrijk: je werkt actief mee binnen het team Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie (DGI), ondersteunt collega’s bij het behalen van gezamenlijke doelen en bouwt daarbij een goed netwerk op binnen RVO, zowel intern als extern.

Verder heb je:

• Omdat wij zorgvuldig om willen gaan met onze medewerkers, hechten wij er veel waarde aan dat jij een door Noloc erkende jobcoachopleiding hebt afgerond. 
• Omdat wij zorgvuldig om willen gaan met onze medewerkers, hechten wij er veel waarde aan dat jij een door Noloc erkende jobcoachopleiding hebt afgerond. 
• Minimaal een jaar ervaring met het coachen van mensen uit de doelgroep Banenafspraak.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wajong en Participatiewet. Daarnaast weet je de weg op het gebied van de verschillende subsidies en tegemoetkomingen voor werkgevers.
• Bij voorkeur ervaring in het werken in een overheidsorganisatie.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Je bent flexibel inzetbaar en bezoekt regelmatig verschillende werklocaties om medewerkers te spreken, op onze kantoren in Assen, Zwolle, Roermond, Utrecht en Den Haag. Daarnaast werk je ook vanuit huis en heb je gesprekken online. 

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.