Zet jij je eerste stap het snijvlak van IT, beleid en P&O? Maak jij complexe regels begrijpelijk en toepasbaar voor de praktijk? Bouw mee aan een modern P&O landschap binnen een organisatie in transitie en versterk het fundament van goed werkgeverschap: informatie die klopt. Solliciteer direct of lees snel verder!
Defensie is volop in beweging. De komende jaren groeit de organisatie flink: er komen veel nieuwe medewerkers bij – burgers, militairen én reservisten. Dat vraagt om P&O-systemen die klaar zijn voor de toekomst en up-to-date blijven. Dat verlangt onder meer dat nieuwe wet- en regelgeving, nieuwe Cao-afspraken en beleidswijzigingen correct en tijdig doorvertaald moeten worden naar deze P&O-systemen. Daar ligt jouw belangrijkste taak als junior adviseur informatiemanagement en changemanagement.
In deze afwisselende en belangrijke rol werk je binnen het P&O-domein op het snijvlak van bedrijfsvoering, regelgeving en IT. Jij ondersteunt bij het vertalen van complexe regelgeving naar heldere functionele specificaties voor de HRIT-systemen van Defensie. In een omgeving die voortdurend in ontwikkeling is ontwikkel je een scherp oog voor de samenhang tussen processen, systemen en de mensen die ermee werken.
Wat ga je doen?
Jij zorgt voor correcte vertaling van simpele en de complexe veranderingen naar functionele eisen voor HRIT-systemen. Als junior krijg je daarbij de ruimte om je te verdiepen in de inhoud, systemen en processen van het P&O-domein. Je leert hoe informatiestromen werken, wat de rol is van wetgeving binnen personeelsprocessen, en hoe veranderingen worden doorgevoerd in samenwerking met beleidsmakers, uitvoerders en IT-specialisten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren van het afdelingshoofd en collega’s binnen BV-IV over regelbeheersing
- Opstellen van bedrijfsregels en functionele specificaties op basis van regelgeving.
- Afstemming met de collega’s van IT-organisatie (JIVC) over lopende werkzaamheden.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne klanten.
- Samenwerken met diverse stakeholders uit beleid, uitvoering en IT.
- Volgen van relevante ontwikkelingen binnen het HR, HRIT en IT domein.