Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Ben jij die Junior Beleidsvertaler met de sensitiviteit voor het verder brengen in de organisatie van nieuwe ontwikkelingen? Ben jij iemand die ervoor zorgt dat de toekomstige COMMIT in staat is om de bedrijfsdoelstellingen te behalen en invulling te geven aan een toekomstige adaptieve organisatie waar medewerkers op basis van talent en skills zich gezien en betrokken voelen? Laat dan van je horen!
Wat ga je doen?
Als Junior Beleidsvertaler ben je breed inzetbaar binnen COMMIT en vervul je een verbindende rol tussen beleid en praktijk. Je neemt onder andere deel aan Defensie-brede overleggen op het gebied van Diversiteit en Inclusie, waar je samen met de Adviseur D&I het managementteam en de directie van COMMIT adviseert. Daarnaast maak je deel uit van het kernteam dat werkt aan het ontwerp van de oorlogsorganisatie van COMMIT. In deze rol fungeer je als rechterhand van de Senior Beleidsvertaler en lever je een actieve bijdrage aan het opstellen van het personeelsvullingsplan.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig: je adviseert, bereidt vergaderingen voor, bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en houdt je bezig met het ontwikkelen en evalueren van beleid. Daarmee heb je directe invloed op het dagelijkse functioneren van COMMIT. Je speelt een belangrijke rol in het verbinden van HR-beleid, de HR-directie en de (toekomstige) bedrijfsvoering en operatie van de organisatie.
Je begrijpt hoe de organisatie werkt en hebt affiniteit met de hoogwaardige, innovatieve en technische omgeving van COMMIT. Je bent analytisch en innovatief, weet mensen te verbinden en neemt initiatief. Tegelijkertijd ben je gericht op ontwikkeling en in staat om beleid te vertalen naar de praktijk. Op die manier draag je bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen, met oog voor de menselijke maat. Uiteraard beschik je over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.