Junior Controller

Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor F&C taken binnen DPOD en in het bijzonder het Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL). Je werkt daarbij samen met en ondersteunt de Senior Business Controller voor dit onderdeel. Je draagt zorg voor het financieel beheer, de begroting en management informatie. Daarnaast onderhoud je relaties, geef je advies over bedrijfsvoering en ben je actief in netwerken. Je werk is nauwkeurig en op tijd klaar. 
Aanvullend behoren administratieve werkzaamheden en deelname aan F&C-brede ook tot je takenpakket.

Je gaat werken op de Kromhoutkazerne in Utrecht en gemiddeld 1 dag per week in Amsterdam bij het Marine Etablissement Amsterdam. Wij hebben met zijn allen gekozen voor hybride (samen)werken. Dit houdt in dat er ruimte is om met elkaar te bepalen hoe en waar we werken. Een gezonde werk-thuisbalans is voor ons daarbij erg belangrijk.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding of aantoonbare gelijkwaardige combinatie van een opleiding en ervaring.
• Je beheerst het Nederlands zeer goed in woord en geschrift.
• Je hebt relevante werkervaring. 
• Je hebt kennis van en ervaring met het werken met financiële systemen (SAP) en bent een expert in het werken met Excel.
• Je kunt goed plannen en organiseren en je hebt daarom je zaken altijd op orde. 
• Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift en hebt een gezonde dosis overtuigingskracht. 
• Je kunt goed informatie ordenen, maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en je hebt analytisch vermogen. 
• Je ziet kansen en mogelijkheden en hebt zelfstartend vermogen om die te initiëren.
• Je legt en onderhoudt contacten die betrekking hebben op het eigen werkveld.
• Je bent energiek, toegewijd, open, je toont lef en er kan met jou gelachen worden. 

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.