Junior medewerker loket

Wat ga je doen?
Als Junior Medewerker van het Loket ben jij de onmisbare schakel tussen de Defensieonderdelen en het JIVC – het IT-bedrijf binnen Defensie. Wanneer er behoefte is aan producten of diensten, kom jij in actie. Je ondersteunt het administratieve proces, signaleert knelpunten in aanvragen en zorgt dat deze snel en zorgvuldig worden opgelost. Is er afstemming nodig met andere afdelingen? Dan neem jij het voortouw en bewaak je de voortgang tot aan de afhandeling.

Je beoordeelt opdrachten op juistheid en uitvoerbaarheid, en geeft opdrachtgevers advies bij onduidelijkheden. Ook houd je in de gaten of er voldoende financiële middelen beschikbaar zijn. Als collega’s of klanten vragen hebben over het aanvragen van JIVC-diensten, ben jij hun eerste aanspreekpunt. Dankzij jouw inzet kunnen onze klanten rekenen op een soepel en efficiënt proces.

Wat vragen we?
Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma op bedrijfskundig of administratief gebied of hebt een vergelijkbare combinatie van opleiding en werkervaring.

Ervaringseisen:
Je hebt kennis van bedrijfsvoeringsystemen en activiteiten die geregistreerd en gerapporteerd moeten worden en ervaring met bedrijfsvoeringsystemen en het genereren van informatie uit deze systemen;
Je hebt kennis van bedrijfsvoeringprocessen op het koppelvlak naar interne en externe suppliers;
Je bent bereid bij te blijven in je vakgebied en de daarbij te gebruiken methodieken en systemen;
Inzicht in de organisatie van zowel de JIVC als Defensie is een pre;
Kennis van producten en diensten, organisatie en processen bij JIVC is een pre.

Competenties:
Je bent nauwkeurig;
Je bent resultaat-, service- en klantgericht;
Je kunt goed analyseren en je bent inventief en creatief;
Je bent flexibel en kunt goed samenwerken;
Je neemt initiatieven daar waar nodig;
Je bent stressbestendig
Je bent integer;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
Je hebt basiskennis van ICT.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 27-10-2025 bij ons binnen te zijn.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Deze functie betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstveand.