Je hebt een afgeronde technische opleiding Elektrotechniek, of Maritieme Techniek met theoretische scholing op gebied van elektrische energietechniek. Je bent minimaal op HBO niveau opgeleid. Ervaring met het ontwerpen en de engineering van scheepsplatformsystemen is een pré. Je hebt affiniteit met simulatiesoftware, zoals Matlab/Simulink en simulatie van elektrische energie systemen. Je bent bekend met Klassebureau regelgeving op het gebied van maritieme systemen.

Je bent resultaatgericht en je kunt projectmatig werken in teamverband. Je werkt je snel in op een nieuw dossier en weet de kern te benoemen. Je hebt een kritische instelling t.a.v. technische en economische alternatieven en een visie op ontwikkelingen van technieken en hun toepassingsmogelijkheden. Je staat achter je technische bijdragen en kan dat zakelijk en overtuigend uitdragen. Uiteraard ben jij in deze trajecten een echte teamplayer.

Hiervoor zijn de volgende competenties van belang: creatief, communiceren, analyseren, besluitvaardig, samenwerken en resultaatgericht. Je kunt snel schakelen tussen werkzaamheden. Daarnaast weet je om te gaan met deadlines en kan je helder en overtuigend communiceren (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands en in het Engels.

Naast wat jij meebrengt biedt Defensie een breed scala aan mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied en als persoon.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• Maand­salaris Min €3.602 – Max. €5.748 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris krijgen we per 2025 het individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij wenst, het gebruiken om extra verlofuren te kopen of het inzetten voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

#LI-MH1 #LI-Hybrid