Aanzetten tot actie! Dat is je doel als junior recruitment marketeer bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Met jouw kennis van de allernieuwste ontwikkelingen en marketing analytics zorg je dat we de juiste online en offline campagnes uitzetten om zoveel mogelijk goede kandidaten te bereiken. Ben jij onze nieuwste collega binnen team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC)?
Als junior recruitment marketeer ben je vooral bezig met conversie en korte-termijn-doelen binnen je eigen regio. Onder begeleiding van een recruitment marketeer en senior recruiter werk je aan het bereiken en activeren van voldoende goede mensen voor DJI. Kleine campagnes zet je zelf uit en grote campagnes besteed je uit aan ons externe mediabureau. Briefings hiervoor stel je zelf op, op basis van de wervingsbehoefte uit jouw regio. Je bewaakt het budget en stuurt het mediabureau aan op het halen van vooraf afgesproken deadlines. Ook ondersteun je andere recruitment marketeers in het AMC-team met de uitvoering van hun strategie en plannen.
Een ander deel van je tijd besteed je aan grafische vormgeving en uitingen die wij zelf als team ontwikkelen. Denk aan content voor kleinere campagnes, of aan materialen en gadgets voor evenementen. Naast de ontwikkeling van deze content ben je ook in staat deze op verschillende kanalen in te zetten. Google, Indeed, LinkedIn en Meta kennen dan ook geen geheimen voor je of ben je bereid je snel eigen te maken. Ook ben je, samen met een andere collega uit het AMC-team, verantwoordelijk voor onze webcare. En nog een leuk weetje: eind 2025 lanceren we onze nieuwe Werkenbij-website en hier mag jij ook aan bijdragen! Er is dus écht genoeg te doen.
Je werkt hybride, afhankelijk van waar de meetings zijn of waar de behoefte ligt, maar gemiddeld werk je twee dagen in de week in Den Haag. Dit zijn vaak de maandag en de donderdag. De andere dagen werk je vanuit een van de inrichtingen in jouw regio of vanuit huis.