Junior Technisch Applicatiebeheerder Siebel

Wil jij als Junior Technisch Applicatiebeheerder impact maken met technologie die er écht toe doet?

Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werk je aan systemen die dagelijks van grote maatschappelijke betekenis zijn. Als Junior Technisch Applicatiebeheerder beheer je het Siebel-platform binnen ons maatwerklandschap INDiGO – het kloppend hart van onze organisatie. INDiGO is hét systeem waarin alle aanvragen van de IND worden verwerkt en beheerd. Denk aan aanvragen van mensen die naar Nederland komen om te wonen, werken of omdat zij op de vlucht zijn en bescherming zoeken. In dit systeem worden alle dossiers opgebouwd, beoordeeld en opgevolgd. Jouw werk zorgt ervoor dat deze processen betrouwbaar, veilig en efficiënt verlopen. Daarmee lever je een directe maatschappelijke bijdrage.

Je werkt in een omgeving die continu in beweging is. We combineren ons dagelijkse beheer met Agile werken en zijn volop in transitie naar DevOps. Tegelijkertijd blijven we investeren in innovatie, zoals het verder automatiseren van ons deploymentproces. Zo zorgen we ervoor dat INDiGO stabiel, veilig én toekomstbestendig blijft.

Momenteel werken we met Siebel patch 25.12 en updaten we elk kwartaal naar de meest recente versie. Binnen de OTAP-straat ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van deployments. Je signaleert mogelijke (performance) issues en voert analyses uit om deze te onderzoeken en te verbeteren. Daarnaast los je, vaak complexe, (productie)verstoringen op. In je werk maak je onder andere gebruik van Windows, Oracle en PowerShell.

Je komt te werken in een team van vijf (Siebel) Technisch applicatiebeheerders. Daarnaast werk je ook nauw samen met andere beheerteams. De teams en ons management kenmerken zich door een prettige, informele no-nonsense-sfeer. We gaan uit van vertrouwen en professionaliteit met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. We bieden een uitdagende werkomgeving waarin je samenwerkt met gedreven collega's en waar jouw groei en succes worden ondersteund.

Jouw ontwikkeling staat centraal

Je start onder begeleiding van een senior technisch applicatiebeheerder, die je wegwijs maakt in onze omgeving en het Siebel-platform. Samen met je leidinggevende stel je een persoonlijk ontwikkelplan op, zodat je gericht kunt groeien en jezelf verder kunt ontwikkelen.

Via onze IND Academie en een ruim opleidingsbudget krijg je alle ruimte om trainingen, cursussen en certificeringen te volgen. Zo groei je stap voor stap van junior naar senior technisch applicatiebeheerder, met steeds meer verantwoordelijkheid in technische keuzes en de mogelijkheid om collega’s te begeleiden.

Je bent enthousiast, leergierig en brengt een frisse energie mee. Misschien ben je nog geen doorgewinterde Siebel-specialist – en dat hoeft ook niet. Juist jouw nieuwsgierigheid en drive om nieuwe dingen te ontdekken maken het verschil. Je pakt kansen met beide handen aan, durft vragen te stellen en krijgt energie van het leren en uitproberen van nieuwe technieken. De IND is altijd in beweging waardoor er volop ruimte is voor jouw ideeën in initiatieven.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Technisch beheer van Siebel-applicaties (middleware, databases, interfaces).
• Oplossen van incidenten (2e/3e lijn) en structurele verbeteringen doorvoeren.
• Performance-analyse en tuning.
• Uitvoeren en verbeteren van deployments en changes.

Inrichten en verbeteren van monitoring en logging.

• Minimaal een afgeronde technische hbo opleiding.
• Minimaal 1 jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder.
• Je wilt je verdiepen en ontwikkelen in Siebel.

Competenties

• Analyseren.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerken.
• Omgevingsbewustzijn.
• Voortgangscontrole.
• Eigenaarschap.
• Proactief.

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatie Voorziening 1 vacature voor een Junior Technisch Applicatiebeheerder Siebel (FGR: Senior Medewerker Informatievoorziening S10). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor de duur van 12 maanden, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in [standplaats] aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

• Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
• Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
• Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld