Hoe jij bijdraagt
Als junior toezichthouder zorg je ervoor, onder begeleiding van een senior inspecteur, dat woningcorporaties hun maatschappelijke taak goed uitvoeren. Dit doe je door hun bestuurlijke en financiële gezondheid te analyseren. Daarbij kijk je naar onderwerpen als goed bestuur, transparantie en integriteit en hoe woningcorporaties omgaan met verschillende belangen binnen hun organisatie Je werkt vanuit een duidelijk toetsingskader en draagt bij aan de doorontwikkeling hiervan, zodat we als overheid effectief kunnen inspelen op de uitdagingen in de volkshuisvesting.
Hoe ziet je dag eruit?
Als toezichthouder is geen dag hetzelfde. Je begint bijvoorbeeld met een weekstart met je team, waarin lopende onderzoeken en prioriteiten worden besproken. Daarna bereid je samen met collega’s een bezoek aan een corporatie voor. In de middag ga je op pad om een relatiegesprek te voeren. Je sluit je dag af met een overleg binnen je projectgroep, waarin je samen werkt aan een thematisch onderzoek.
Jouw werkzaamheden
- Je voert bureauonderzoek uit door jaarstukken en rapportages van corporaties te analyseren.
- Op basis van jouw analyses bereid je gesprekken voor met bestuurders en commissarissen.
- Samen met senior collega's en andere experts werk je in projecten en werkgroepen aan toezichtonderzoeken naar governance, integriteit, rechtmatigheid en continuïteit.
- Je toetst kritisch de bestaande denkkaders en helpt mee het toezicht continu te verbeteren.
- Door jouw scherpe blik help je risico's tijdig te signaleren en de sector als geheel te versterken.
Vanuit ons kantoor in Utrecht werk je in kleine teams van deskundige toezichthouders. De sfeer is open en gericht op leren; we delen actief kennis in groepsbesprekingen en staan voor elkaar klaar. Als junior word je gekoppeld aan een ervaren buddy die je 'on the job' begeleidt, zodat je een vliegende start maakt en je snel kunt ontwikkelen tot een volwaardige professional.
Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!
Je kunt op deze vacature reageren via de sollicitatieknop op deze pagina. We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief. We waarderen creativiteit in je motivatie. We willen je wel vragen om in ieder geval onderstaande vragen te beantwoorden:
- Overtuigingskracht is belangrijk in deze rol: geef een voorbeeld van een situatie waarin je te maken had met complexe inhoud en botsende belangen van stakeholders. Hoe heb je ervoor gezorgd dat je het overzicht bewaarde, stakeholders betrok en toewerkte naar een oplossing waarbij alle partijen zich gehoord voelden? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
- Ook is oordeelsvorming belangrijk als junior toezichthouder: vertel over een situatie waarin je een risico hebt geïdentificeerd en geëvalueerd voordat je een beslissing hebt genomen. Hoe heb je de balans gevonden tussen risico en beloning? (geef antwoord in maximaal 200 woorden)
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie of onze organisatie? Neem dan contact op met David de Boer, teamleider, via 06 29 69 02 60.
Of wil je nog wat meer weten over het werken bij de Autoriteit woningcorporaties? Lees dan het interview met onze collega’s die recent een overstap hebben gemaakt vanuit de corporatiesector naar de Aw: ‘Van corporatie naar Autoriteit woningcorporaties'. Of lees het gesprek met Wing-Hoo Li: 'Het werk van woningcorporaties ligt mij nauw aan het hart'.