Ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder.
Het team
De notaris- en gerechtsdeurwaarderskamer doet in tweede en hoogste instantie uitspraak in tuchtzaken ten aanzien van (kandidaat-) notarissen en gerechtsdeurwaarders. Het team bestaat momenteel uit twee juridisch adviseurs en zeven raadsheren met veel vakinhoudelijke kennis. Binnen ons team werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk. De sfeer is informeel en collegiaal.
Wat je gaat doen
Als juridisch adviseur lever je een actieve bijdrage aan de voorbereiding van en de regie in de te behandelen zaken. Je fungeert als griffier tijdens de zitting en neemt actief deel aan het raadkameroverleg. Je concipieert uitspraken en maakt het proces-verbaal van de zitting op. Voorts verricht je werkzaamheden in het kader van het vergaren en toegankelijk maken van kennis voor de NGK. Je neemt daarnaast actief deel aan werk- en kennisbijeenkomsten van de NGK.
Juridisch adviseur voor de notaris- en gerechtsdeurwaarderskamer (NGK)
Gerechtshof Amsterdam
Kenmerk: 15686,
Plaatsingsdatum: 21 februari 2026
Dit ga je doen
Dit krijg je
Dit bieden we nog meer
Wat we je bieden
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis. Je krijgt de gelegenheid om te werken aan je loopbaanontwikkeling, onder meer door het volgen van cursussen en opleidingen. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk.
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis. Je krijgt de gelegenheid om te werken aan je loopbaanontwikkeling, onder meer door het volgen van cursussen en opleidingen. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk.
- Een 32 tot 36-urige werkweek;
- Een salaris in schaal 11 (minimaal € 4.024 en maximaal € 6.110 op basis van 36 uur), je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring.
- Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, bij goed functioneren wordt die voortgezet voor onbepaalde tijd.
- Verlof van 144 uur en 64 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur;
- IKB-budget van 16,5 % van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Vergoeding woon-werkverkeer, thuiswerkvergoeding en goede regelingen voor ouderschapsverlof.
Dit vragen wij
Wat we van je vragen
Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding notarieel recht en/of Nederlands recht met een privaatrechtelijke specialisatie. Je hebt werkervaring in het notariaat, de deurwaarderij of het tuchtrecht. Jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend en je kan je werk zelfstandig en goed organiseren. Verder ben je in staat onder tijdsdruk met behoud van kwaliteit te functioneren. Je kan goed en snel juridische vraagstukken analyseren en binnen de afgesproken doorlooptijden uitspraken concipiëren in complexe zaken. Verder verwachten wij een grote mate van zelfstandigheid bij het verder ontwikkelen van je kennis van de relevante jurisprudentie en juridische onderwerpen. Je bent in staat met veel verschillende collega’s samen te werken. Ervaring binnen de Rechtspraak is geen vereiste; juristen met enige jaren werkervaring buiten de Rechtspraak bieden we ook graag deze kans.
Bijzonderheden
Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding notarieel recht en/of Nederlands recht met een privaatrechtelijke specialisatie. Je hebt werkervaring in het notariaat, de deurwaarderij of het tuchtrecht. Jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend en je kan je werk zelfstandig en goed organiseren. Verder ben je in staat onder tijdsdruk met behoud van kwaliteit te functioneren. Je kan goed en snel juridische vraagstukken analyseren en binnen de afgesproken doorlooptijden uitspraken concipiëren in complexe zaken. Verder verwachten wij een grote mate van zelfstandigheid bij het verder ontwikkelen van je kennis van de relevante jurisprudentie en juridische onderwerpen. Je bent in staat met veel verschillende collega’s samen te werken. Ervaring binnen de Rechtspraak is geen vereiste; juristen met enige jaren werkervaring buiten de Rechtspraak bieden we ook graag deze kans.
Bijzonderheden
- Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden.
- Een schrijftest maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
- Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Karena Jansen, teammanager juridische ondersteuning handel, via 06 27075181of via [email protected].
Hier kom je te werken
Over Gerechtshof Amsterdam
Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 31 maart 2026. Je brief richt je aan Karena Jansen. De gesprekken vinden plaats op 7 april 2026.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 31 maart 2026. Je brief richt je aan Karena Jansen. De gesprekken vinden plaats op 7 april 2026.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Anita Meijer
[email protected]Solliciteren
Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.