Juridisch medewerker

Ben jij juridisch onderlegd en heb je interesse in een dynamische werkomgeving binnen het gevangeniswezen? Als juridisch medewerker bij PI Dordrecht draag je bij aan een veilig en goed leef- en werkklimaat binnen de inrichting, door jouw juridische kennis en expertise in te zetten.

Als juridisch medewerker neem je een breed scala aan juridische taken op je. Je verwerpt schorsingsverzoeken en behandelt klachten in samenwerking met de Commissie van Toezicht (CVT). Daarbij verzamel je relevante informatie binnen de organisatie en toets je deze aan geldende wet- en regelgeving.

Naast deze taken draag je bij aan diverse andere juridische werkzaamheden binnen de inrichting.

• Onderzoeken en analyseren van grieven, beklag- en beroepschriften.
• Opstellen van verweerschriften en verweer van schorsingsverzoeken.
• Bijwonen van beklagzittingen en mondeling verweer voeren.
  
  

Je adviseert de vestigingsdirectie over juridische procedures met gedetineerden en stemt af met de juristen van de DJI. Ook geef je juridisch advies aan management en medewerkers, en bewaak je de uniformiteit van processen, zoals huisregels en termijnen. Daarnaast volg je wet- en regelgeving, draag je bij aan beleidsontwikkeling en verwerk je juridische correspondentie.

• Je hebt minimaal een hbo-bachalor diploma in een juridische richting;
• Je hebt ervaring met juridische procedures en het opstellen van juridische documenten;
• Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en het behandelen van beklagzaken;
• Je hebt ervaring met het formuleren van juridische adviezen, beleid en uitvoeringsvoorschriften;
• Je hebt bij voorkeur kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van DJI en het gevangeniswezen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures;
• Je hebt bij voorkeur kennis van het gebruik van de systemen Join en Tulp GW.

Dit is jouw kracht

• Je bent zowel resultaat- als klantgericht;
• Je bent communicatief sterk; zowel in woord als geschrift en bent in staat mondeling een gedegen verweer te voeren tijdens een zitting;
• Je bent integer en omgevingssensitief;
• Je bent proactief en onderzoekend ingesteld;
• Omwille van de verbinding met het werk hecht je er waarde aan om op locatie te werken.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.