Juridisch medewerker

Wil jij jouw juridische expertise breed kunnen inzetten op een plek waar rechtvaardigheid en maatschappelijke impact samenkomen? Als juridisch medewerker bij Justitieel Complex (JC) Zaanstad werk je binnen een unieke en dynamische detentieomgeving. Bij ons kan jij dan ook direct een maatschappelijke bijdrage leveren op juridisch vlak!

In deze functie heb je een sleutelrol in het zorgvuldig behandelen van klachten en schorsings- en beroepszaken. Je richt je daarnaast op juridische vraagstukken rondom gedetineerdenzaken. Je beweegt je continu tussen wetgeving, beleid en praktijk, waarbij jouw analyses en adviezen direct bijdragen aan een rechtvaardige, professionele en menswaardige detentieomgeving. 

In JC Zaanstad verblijven ongeveer 1.000 gedetineerden in verschillende regimes: een gevangenis, Huis van Bewaring, Inrichting voor Stelselmatige Daders en Penitentiair Psychiatrisch Centrum. Jij hebt als juridisch medewerker dus een breed pakket aan (juridische) taken. Iedere gedetineerde kan zich beklagen over beslissingen die zijn genomen door of namens de directeur. Voor het behandelen van deze klachten verzamel je alle relevante informatie  en toets je die aan relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie. Met deze kennis op zak ga jij in gesprek met de belanghebbenden of stel je een schriftelijk verweer op ten behoeve van de klachtenbehandeling. Gedurende deze zittingen sta jij de directie bij en ondersteunt hen in de mondelinge vertegenwoordiging. Jij draagt zorg voor de communicatie naar de Commissie van Toezicht en de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming. Daarmee vervul je een inhoudelijk sterke rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en maatschappelijke betekenis.

Daarnaast adviseer je de directeur over de uitoefening van zijn bevoegdheden, bijvoorbeeld bij de tenuitvoerlegging van straffen en maatregelen. Je signaleert ontwikkelingen, informeert proactief en adviseert over noodzakelijke aanpassingen in werkwijzen en processen.

Dit betekent dat je betrokken bent bij zowel beleidsmatige als operationele vraagstukken en fungeert als inhoudelijk sparringpartner op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je levert gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat besluitvorming juridisch en inhoudelijk goed onderbouwd is.

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar middels een hbo-rechten of hbo Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Enige aantoonbare relevante werkervaring als juridisch medewerker;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, jurisprudentie, richtlijnen en procedures is een pré;
• Het spreken van meerdere talen in een pré.

Dit is jouw kracht
Jouw grootste kracht zijn jouw communicatieve vaardigheden, zowel in woord als in geschrift. Je bent sterk in het opstellen van verweerschriften en verbaal waar jij directie adviseert tijdens zittingen. Met jouw overtuigingskracht weet jij jouw advies of oordeel overtuigend over te brengen. Vanwege jouw geïnteresseerde en enthousiaste houding zorg jij ervoor dat je op de hoogte bent van wat er speelt binnen ons justitieel complex.

Verder ben jij goed in het analyseren van problemen en weet jij  hoofd- en bijzaken scherp van elkaar te onderscheiden. Je bent resultaatgericht en kunt goed werken onder tijdsdruk. Dit doe jij door de termijnen te bewaken, te prioriteren en andere te stimuleren hierin mee te gaan. Het is van belang dat je zelfstandig kunt werken, maar waar nodig ondersteunen jij en je collega’s elkaar. Je vormt namelijk met je collega’s van juridische zaken een hecht team.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Een motivatiebrief is vereist.
• De einddatum voor deze vacature is leidend, zie hieronder hoe het sollicitatieproces er verder uitziet.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure
1. Briefselectie: dinsdag 26 mei 2026.
2. 1e gesprekken op JC Zaanstad: donderdag 28 of vrijdag 29 mei 2026.
3. 2e gesprekken op JC Zaanstad: dinsdag 02 of donderdag 04 juni 2026.
4. Arbeidsvoorwaardengesprek bij wordt vervolgens in overleg ingepland.