Juridisch medewerker

Jouw juridische oordeel maakt dagelijks het verschil. Als juridisch medewerker in Penitentiaire Inrichting Arnhem zorg je dat besluiten zorgvuldig, rechtmatig en goed onderbouwd zijn. Je beweegt je tussen wetgeving en praktijk, adviseert de directie en draagt bij aan een veilige en professionele inrichting.

Geen dag verloopt volgens hetzelfde draaiboek. Het ene moment bereid je een beklagzitting voor, het volgende moment zit je met de directie om tafel om een complexe juridische kwestie te bespreken. Jij onderzoekt de feiten, weegt belangen zorgvuldig af en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere adviezen waar de organisatie direct mee verder kan. Of je nu een verweerschrift opstelt of de inrichting vertegenwoordigt tijdens een beklagzitting, jouw juridische expertise draagt bij aan zorgvuldige en rechtmatige besluitvorming.

Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's, management en externe partijen. Je onderhoudt contacten met de Commissie van Toezicht (CvT), de Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming (RSJ) en advocaten. Daarbij houd je grip op procedures, bewaak je wettelijke termijnen en zorg je ervoor dat juridische processen zorgvuldig en uniform worden uitgevoerd.

Ook kijk je vooruit. Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, vertaalt deze naar de praktijk en denkt mee over hoe het werk slimmer, duidelijker en juridisch sterker kan. Je levert een bijdrage aan beleid en huisregels, deelt jouw kennis met collega's en helpt zo mee aan een professionele, veilige en rechtmatige uitvoering van detentie.

Je bent analytisch, nauwkeurig en weet complexe juridische vraagstukken te vertalen naar heldere en praktische adviezen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen, werkt zorgvuldig onder tijdsdruk en communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit ben je een stevige gesprekspartner voor collega's, management en externe partijen.

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau in de richting van Rechten of een vergelijkbare juridische opleiding;
• Ervaring met het opstellen van juridische adviezen, verweerschriften of processtukken;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, bestuursrechtelijke procedures en jurisprudentie, of de bereidheid je hierin snel verder te ontwikkelen;
• Ervaring met het analyseren van complexe dossiers en het zelfstandig uitvoeren van juridisch onderzoek;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. 
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.
• Een motivatiebrief is vereist.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.