Juridische medewerker Bezwaar en Beroep

Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep (medewerker Verwerken en Behandelen, S8)

Tijdelijk, voor de duur van 1 jaar.

Vanuit onze afdeling Bureau Ondersteuning van de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA) ondersteunen wij de juristen die in de collega-afdelingen bezwaar- en beroepszaken behandelen. In de functie van Juridisch medewerker Bezwaar en Beroep lever jij die ondersteuning door het opbouwen en bijhouden van de zaakdossiers. Dit doe jij door het signaleren en bewaken of uitvoeren van de procesacties in de dossiers: jij verzorgt en ordent de correspondentie; jij beoordeelt bezwaarzaken op ontvankelijkheid; jij bewaakt termijnen; jij plant hoorzittingen voor onze juristen en verzorgt voor de jurist daarbij de verslaglegging.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal MBO-niveau, of aantoonbare meerjarige werkervaring binnen een met deze functie vergelijkbaar juridisch proces.
• Kennis van het bestuursrecht. Jij bent bekend met de processtappen, jij kent de juridische begrippen en jij begrijpt de juridische rollen in het proces.
• Ervaring met het werken in een zaaksysteem.

Je bent in de uitoefening van je werkzaamheden zorgvuldig en zelfstandig. Als je vragen hebt dan schakel je zelf tijdig hulp in. Je bent benaderbaar en behulpzaam voor collega's en burgers.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, een selectiegespreken een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Op dit moment staan we open voor sollicitaties van medewerkers met een dienstverband bij SZW, waaronder Rijkstrainees en studenten met een leerwerkplek. Sollicitaties van externen, in-gedetacheerden (van buiten SZW/de Rijksoverheid) en stagiaires kunnen in deze fase helaas niet in behandeling worden genomen. Rijksbrede voorrangskandidaten daarentegen, zoals Van-Werk-Naar-Werk kandidaten, kunnen uiteraard te allen tijde solliciteren.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Wij werken hybride. Dat houdt in dat wij 50% van onze werktijd op kantoor werken en dat je 50% vanuit huis kunt werken. Jouw werkdagen stem je af met het eigen team.
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.