Jurist Criminele Geldstromen

Maak impact in de strafrechtketen. Zorg dat misdaad niet loont. Wil jij een inhoudelijk leidende rol spelen in hoge en gevoelige geldelijke strafzaken? En bijdragen aan het afpakken van crimineel vermogen en het uitkeren van schadevergoedingen aan slachtoffers? Dan is dit een functie waarin jouw juridische expertise, regievaardigheden en strategisch inzicht écht het verschil maken.

Als Jurist Criminele Geldstromen werk je binnen het cluster Strafrechtelijke Geldelijke Sancties van het CJIB. In deze rol coördineer je onderzoeken in hoge en/of gevoelige geldelijke strafzaken, zoals complexe ontnemingsmaatregelen, hoge boetevonnissen, schadevergoedingsmaatregelen, maatregelen kostenverhaal, Europese geldelijke sancties en confiscatiebeslissingen.
Je overziet het gehele persoonsdossier, bepaalt de executiestrategie en stuurt op een zorgvuldige, effectieve en persoonsgerichte uitvoering. Je opereert op het snijvlak van juridisch inhoud, ketensamenwerking en bestuurlijke sensitiviteit en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe (keten)partners.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren van complexe persoonsdossiers: je bent verantwoordelijk vanaf intake tot afronding van de tenuitvoerlegging en bewaakt voortgang, prioriteiten en samenhang tussen zaken. Onderdeel hiervan is ook het uitzetten van onderzoeks- en analysevraagstukken. 
• Bepalen en uitvoeren van de executiestrategie in hoge en/of gevoelige geldelijke strafzaken, met oog voor juridische, maatschappelijke en bestuurlijke belangen.
• Coördineren van de inzet van collega’s binnen het team en het afstemmen met andere onderdelen van het CJIB, zoals juridisch adviseurs, zaakregisseurs en medewerkers die de slachtoffertaken uitvoeren. De coördinatie gaat verder dan inhoud alleen: je schakelt waar nodig proces- en systeemdeskundigen in om gevoelige dossiers correct te behandelen, ook waar het gaat om registratie, procesverloop en correspondentie.
• Onderhouden én bouwen van inhoudelijke contacten met ketenpartners en externe betrokkenen. Denk hierbij (onder andere) aan de officier van justitie en de advocatuur.
• Signaleren van knelpunten, risico’s en trends die individuele dossiers overstijgen en hierover adviseren;
• Delen van kennis en expertise binnen het team en bijdragen aan de verdere professionalisering van het cluster SGS;
• Actief meedenken over nieuwe strategieën en werkwijzen binnen het programma criminele geldstromen en de verdere ontwikkeling van het cluster.

Jouw profiel
Omdat het cluster SGS erg in ontwikkeling is en een grote groeiambitie heeft, zoeken we een proactieve en ervaren juridisch specialist met kennis en affiniteit van financieel economische criminaliteit. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, staat stevig in je schoenen en deinst niet terug van complexiteit in zaken. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over een afgeronde wo-master Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie strafrecht;
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 4 jaar binnen de strafrechtketen met ervaring in complexe strafzaken.
• Je bent in staat juridische inhoud te verbinden met regie, strategie en uitvoering, ook in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• Je hebt kennis van aangrenzende rechtsgebieden, zoals fiscaal recht, civiel recht, ondernemingsrecht of internationaal recht. We zien graag jouw expertise terug in jouw cv;
• Eventuele extra specifieke expertise in financiële vormen is een pré en zien we ook graag op jouw cv terug

Wat bieden wij?

• Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie met voldoende ruimte voor jouw ontwikkeling. 
• Je kunt denken aan onderstaande arbeidsvoorwaarden: 
• Het betreft een functie voor 36 uren per week;
• De functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond;
• Deze vacature valt onder de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen van het Rijk. Intern bij het CJIB is de benaming ‘Coördinerend Behandelaar;
• Bij het CJIB werken we hybride, dit betekent dat je in overleg met jouw team jouw kantoordagen en thuiswerkdagen afstemt. Woensdag is onze vaste kantoordag;
• Binnen het CJIB hebben we diverse opleidingsmogelijkheden die je kunnen helpen te ontwikkelen, zowel in jouw persoonlijke ontwikkeling als gerichte ontwikkeling in jouw rol. 

Alle secundaire arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden op caorijk.nl

Goed om te weten

• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze functie;
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Een (live) assessment is onderdeel van de procedure;
• Ben je al werkzaam binnen het Rijk? We onderzoeken graag met jou de mogelijkheid voor een detacheringsovereenkomst;
• De vacature staat uit in fase 0 t/m 3. Dit betekent dat iedereen (zowel intern als extern) kan reageren op deze vacature. Interne (ambtelijke) medewerkers hebben voorrang op elk andere sollicitant. Uitzendkrachten en Rijksbrede kandidaten hebben voorrang op externe.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.