Jurist Octrooicentrum Nederland

Wij zijn, vaak zonder het te beseffen, omgeven door beschermde uitvindingen die ons dagelijks leven verrijken. Neem de smartphone: een simpele telefoon groeide uit tot een multifunctionele minicomputer dankzij innovaties die met octrooien zijn beschermd. Achter deze bescherming staat Octrooicentrum Nederland (OCNL), waar kennis, innovatie en recht samenkomen. Als jurist houd je je bezig met complexe vraagstukken en bezwaarprocedures bij de rechtbank.

Waar jij aan werkt:

Bij Octrooicentrum Nederland werk je op het snijvlak van octrooirecht en bestuursrecht. Je behandelt juridische vraagstukken rondom octrooien, waarbij de rechtsbescherming plaatsvindt binnen het kader van de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Naast inhoudelijk juridisch werk speel je een belangrijke rol in bezwaarprocedures, hoorzittingen. Ook draag je bij aan het verder professionaliseren en optimaliseren van juridische werkprocessen, ook met het oog op de implementatie van de nieuwe Rijksoctrooiwet. Je geeft ook advies aan het Management Team van OCNL en aan de Directeur.

Als juridisch adviseur zorg jij voor een correcte naleving van de Rijksoctrooiwet 1995. Dit doe jij door veel samen te werken met de collega’s van OCNL. Met je collega-juristen, het team octrooiregister, kennis & voorlichting én verlening. Je werkpakket is gevarieerd. Om een vervallen octrooirecht te herstellen moet een ondernemer of octrooigemachtigde een herstelprocedure starten. Onder de Rijksoctrooiwet 1995 en de Algemene wet bestuursrecht neem jij besluiten. Daarbij analyseer je de meer complexe individuele casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken en leg je de juiste verbanden. Gedurende de hoorzittingen weet je de juiste informatie naar boven te krijgen en een degelijke en juiste beslissing op te stellen. Deze zaken weet je onder tijdsdruk tot een goed resultaat te brengen. Elke zaak is anders en dat houdt het uitdagend.

En verder?

• Werk je samen met je collega's van OCNL en het Ministerie van Economische Zaken in het kader van de samenwerking met het Europees Octrooibureau bijvoorbeeld.
• Kennisdeling staat hoog op de agenda. De voorlichtingsactiviteiten van OCNL voorzie jij van de benodigde juridische input.
• En, voor ieder team ben jij (en de collega-juristen) vraagbaak ten aanzien van de Rijksoctrooiwet 1995.

Ben jij een jurist met affiniteit voor innovatie, technologie én bestuursrechtelijke procedures? Vind je het interessant om complexe juridische vraagstukken te combineren met bezwaarprocedures, en procedures bij de rechtbank. Dan zien we graag jouw reactie tegemoet!

In dit werk is een goede analytische blik noodzakelijk. Je weet snel tot de essentie van zaken te komen en weet dat begrijpelijk, helder en zorgvuldig te verwoorden zowel schriftelijk als mondeling. Daarom is het van belang dat jouw communicatieve vaardigheden goed ontwikkeld zijn in de Nederlandse en ook in de Engelse taal vanwege contact met internationale partijen en systemen. Je bewaakt deadlines en afgesproken termijnen om concrete resultaten en/of doelstellingen te behalen. Je bent positief kritisch, zet anderen aan tot actie en waar nodig pak je de regie. Je bent proactief, kan zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. 

Verder heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van de Algemene Wet Bestuursrecht en bij voorkeur van het octrooirecht. 

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je minimaal drie  keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
• Voor deze functie geldt een meldingsplicht financiële belangen. Je mag geen effecten of andere financiële belangen hebben en je geeft nevenwerkzaamheden door. Een gesprek met de compliance officer is onderdeel van de procedure. Zo nodig maken we maatwerkafspraken.

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen.

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
• Wanneer je nog niet volledig voldoet aan alle functie-eisen, kan een aanloopschaal van toepassing zijn. Zodra je aan de gestelde eisen voldoet, groei je door naar de functieschaal.

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.