Ketenflow manager Stelsel Toegang

Logius (Ministerie van BZK)
  • Den Haag  -  route
  • Gepromoveerd, Wo
  • 32 - 36 uur
  • Schaal 11 / €4.024 - €6.110 (bruto)
  • ICT
Kenmerk: 4860, Plaatsingsdatum: 23 april 2026
Solliciteer voor 12 mei 2026

Ketenflow manager Stelsel Toegang

Logius (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Ben jij de regisseur van voorspelbare, veilige en aantoonbaar werkende ketens binnen het Stelsel Toegang?

Ben jij degene die overzicht brengt waar techniek, proces en samenwerking samenkomen? Krijg jij energie van complexe ketens, strakke testlogica en het aantoonbaar laten werken van cruciale flows? Binnen de Stelsel Toegang Organisatie (Logius) zoeken we een proactieve, analytische en verbindende Ketenflowcoördinator die de kwaliteit en betrouwbaarheid van het stelsel borgt door ketenbrede testen te organiseren, te bewaken en te laten uitvoeren.

We bouwen aan een nieuw landelijk stelsel én een nieuwe manier van samenwerken tussen overheid en private partijen. Jij krijgt daarin een sleutelrol. Als Ketenflowcoördinator zorg je dat alle ketentesten zorgvuldig, volledig en volgens de juiste kaders worden uitgevoerd. Jij weet wanneer een testlogica gevolgd moet worden, wanneer je moet bijsturen en hoe je alle betrokken partijen in beweging krijgt.

Dit is jouw kans om direct impact te maken op de betrouwbaarheid van een stelsel dat straks door miljoenen Nederlanders en organisaties wordt gebruikt.

Jouw rol

1. Ontwikkelen van de ketenbrede teststrategie (ca. 30%)

Jij zorgt voor een heldere, haalbare en gedragen testaanpak die aansluit bij de stelseldoelen en de behoeften van ketenpartijen.
Denk aan:

  • Het opstellen en bewaken van een Mastertestplan, o.a. voor een ketenbrede teststrategie voor het thema Aansluiten Dienstverleners, een teststrategie voor het uitvoeren van Conformance Testen voor aansluitende middelen (leveranciers) en een teststrategie voor wijzigingen tijdens het beheren van het stelsel.
  • In opdracht van en in afstemming met de stelsel governance het Mastertestplan opstellen.
  • Borgen dat zowel alle flows worden gedekt, inclusief escalatiepaden naar Tactisch overleg van het stelsel.
  • Afstemmen met ketenpartners over rollen, verantwoordelijkheden en testvoorbereiding.

Voorbeeld: Je werkt met alle betrokken partijen een unhappy flow uit (bijvoorbeeld mislukte identificatie) en borgt deze formeel in het mastertestplan, inclusief verantwoordelijkheden en escalatiestappen.

2. Coördineren van de ketentesten (ca. 30%)

Je bent ervoor verantwoordelijk dat ketentesten volgens het mastertestplan worden uitgevoerd door afstemming, planning en inhoudelijke coördinatie, niet door aansturing bij partijen zelf.

  • Betrokkenheid bij de uitvoering van ketentesten in de rol van specialist/adviseur o.a. bij proces van aansluiten middelen (leveranciers).
  • Afstemming over testvoorbereiding bij alle betrokken partijen (overheid én private deelnemers).
  • Afstemmen over testdata, testcapaciteit, benodigde aanpassingen en testvolgorde.
  • Monitoren van voortgang en bewaken van testafspraken.
  • Tijdig signaleren van risico’s, afhankelijkheden en knelpunten.

Voorbeeld: Een deelnemer aan het stelsel blijkt nog niet klaar met technische voorbereidingen; jij organiseert een gezamenlijke afstemming met betrokkenen uit het Stelsel Toegang, de deelnemer en het programmabureau om impact te bepalen en de testplanning in stand te houden.

3. Bewaken van het Mastertestplan (ca. 25%)

Je ondersteunt de uitvoering door het bewaken dat de testprocessen uit het Mastertestplan worden uitgevoerd en ervoor te zorgen dat alle partijen hun afgesproken bijdragen leveren.

  • Zelf coördineren, of coördineren van de uitvoering door anderen, van geplande testsessies volgens de testlogica uit het mastertestplan.
  • Vastleggen van testbevindingen en opvolging organiseren met betrokken partijen.
  • Toetsen of de benodigde technische aanpassingen door Logius en deelnemers tijdig zijn gerealiseerd.
  • Zicht houden op samenhang met afhankelijkheden, zoals routeringsdiensten, metadata‑verbeteringen en klantreisontwerp.

Voorbeeld: Tijdens een testsessie komt een fout in metadata-uitwisseling aan het licht; jij traceert de bron, stemt af met de technische teams en bewaakt dat de fix binnen de planning wordt getest.

4. Rapporteren en stelsel brede afstemming (ca. 15%)

Je zorgt dat de juiste informatie tijdig wordt gedeeld met binnen de stelsel governance.

  • Rapporteren over testvoortgang en resultaten .
  • Deelnemen aan overleggen om toelichting te geven op bevindingen en risico’s.
  • Opleveren van een compleet en logisch eindoverzicht van ketentestresultaten.
  • Adviseren van de governance van het Stelsel Toegang over het succes van een ketentest (vrijgave advies).

Voorbeeld: Jij levert een overzichtelijke rapportage op waarin testresultaten zijn gekoppeld aan beoogde uitkomsten, inclusief risico’s en gewenste vervolgstappen.

Jouw uitdaging

Je werkt in een omgeving waar techniek, ketenprocessen en governance continu samenkomen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer duik je in een technische flow, de andere keer stem je met ketenpartners af over testdata, afhankelijkheden of risico’s. Jij bent degene die overzicht houdt, rust brengt en ervoor zorgt dat de keten aantoonbaar blijft werken — ook wanneer de druk oploopt of belangen uiteenlopen.

Je hebt invloed, verantwoordelijkheid en de ruimte om testprocessen en ketenafspraken mee vorm te geven. Jij bent de schakel die techniek, proces en samenwerking bij elkaar brengt.

Jij blinkt uit als je:

  • Graag samenwerkt met zowel technische teams als bestuurlijke stakeholders
  • Orde schept in complexe ketens en testlogica’s
  • Proactief risico’s signaleert en stevig staat in coördinatie
  • Duidelijk communiceert en verwachtingen scherp houdt
  • Plezier haalt uit structureren, organiseren en verbinden

Dit krijg je

  • Schaal 11
    €4.024 - €6.110 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur
  • Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

  • Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische, informatica-, bèta- of bestuurskundige richting;
  • Meerdere jaren relevante ervaring met softwareontwikkeling, testen, ketentesten of technische coördinatie;
  • Aantoonbare affiniteit met testprocessen, kwaliteitsborging en ketensamenwerking;
  • Ervaring met multidisciplinaire samenwerking tussen organisaties (bijv. overheid–leveranciers);
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
  • Competenties: analyseren, plannen‑en‑organiseren, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, probleemoplossend vermogen, structureren, samenwerken.

Wensen:

  • Ervaring met testen in overheidsketens, stelsels of publiek‑private samenwerkingen
  • Kennis van identity & access management, gegevensuitwisseling of beveiligingsstandaarden
  • Ervaring met conformance testen of certificeringstrajecten
  • Ervaring met agile werken en technische ontwikkelteams
  • Ervaring met governance‑structuren zoals design autority of architectuuroverleggen
  • Vermogen om technische specificaties te lezen en begrijpen (XML, SOAP, SAML, OAuth, REST, JSON)

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Hier kom je te werken

Meer over Stelsels

Werken bij Stelsel Toegang betekent werken in het hart van de digitale overheid; waar veiligheid, betrouwbaarheid, innovatie en maatschappelijke impact samenkomen. Wij bouwen aan een nieuw stelsel én aan een nieuwe organisatie die een cruciale rol speelt in de digitale infrastructuur van Nederland. Denk aan voorzieningen zoals DigiD, eHerkenning, eIDAS en toekomstige middelen die het mogelijk maken om veilig in te loggen, te machtigen en te vertegenwoordigen: het zijn allemaal onderdelen van het trust framework dat wij beheren en verder ontwikkelen.

Omdat Stelsel Toegang een samenwerkingsstelsel is, werk je dagelijks in een dynamisch krachtenveld van interne en externe partijen: beleidsmakers, uitvoeringsorganisaties, leveranciers, toezichthouders en andere (overheids)partners. Je opereert op het snijvlak van techniek, ketenprocessen en beleid — een plek waar jouw werk direct bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en toegankelijk digitaal Nederland.

We bouwen een organisatie die intensief samenwerkt met verschillende afdelingen binnen Logius en nauw verbonden is met een groot netwerk van stakeholders. Dat vraagt om contact leggen, vooruitdenken en onder druk kwaliteit leveren. Maar je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met collega’s die betrokken, deskundig en gedreven zijn om het beste resultaat neer te zetten.

En minstens zo belangrijk: de sfeer is collegiaal en menselijk. We houden van humor, met elkaar meedenken en flexibel samenwerken. Op maandag en woensdag werken we samen op ons kantoor in Den Haag. Dit zijn de momenten waarop we elkaar zien, sparren, plannen maken en elkaar sterker maken. Daarnaast organiseren we regelmatig plannings- en inspiratiesessies en brainstorms om te bouwen aan een hecht team waarin iedereen tot zijn recht komt.

Bij ons werk je hybride, maar altijd met het teambelang voorop. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om deels vanuit huis te werken, maar dat we het belangrijk vinden dat je er kunt zijn op momenten waarop dat nodig is voor het team, de samenwerking of de kwaliteit van je werk. Minimaal op maandag en woensdag ben je op kantoor. Daarnaast ben je aanwezig wanneer de situatie daarom vraagt: bijvoorbeeld bij belangrijke ketentestsessies, afstemming met deelnemers of overleggen met stakeholders. Zo vinden we samen de balans tussen flexibiliteit, professionaliteit en verbinding.

Over Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning. Meer weten over onze producten? Neem een kijkje op logius.nl!

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.

Logius (Ministerie van BZK)

Bijzonderheden

  • Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
  • Dienstverband: Er wordt gestart met een dienstverband voor één jaar. We zoeken iemand die zich voor langere tijd wil verbinden. Bij wederzijdse tevredenheid en bij de toekenning van de bijbehorende formatieplaats kan dit worden verlengd naar een lange periode.
  • Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
  • Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
  • Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Solliciteren

Logius (Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Close icon Search icon Youtube icon